学校因此停发了一切工资福利。 脱产一年后，我回学校签订了事业单位聘用合同，我开始白天全职工作，晚上业余攻读学位，这三年期间学校没给我读书任何诸如工作量减免 要求学校按新引进人才待遇给我奖励待遇，遭到了拒绝。学校人事处有关人员硬性认为我是在职博士，因工作期间拿了工资，因此只给予一定奖励，但该奖励只有新进 ...
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我是一名公立二级医院在编人员，2013年9月与医院签订协议，里面有5年服务期限（不满年限需缴纳10万违约金），本人工作至2015年8月提出辞职，院方领导签字批准，社保养老保险手续都已办理，解除聘用合同证明书已签字盖章，卫生局也已经签字盖章。但是医院欠我一部分工资没有 ...
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铁微量元素检测研究中心负责人卢某聘用,在贵阳金阳社区医院担任取发样人员一职.2013年3月15日起记薪开始,本人曾两次提出劳务合同问题,而对方以公司暂时 月11日提出辞职,之后对方约7月中旬到贵阳金阳办公室面谈后,本人又重回岗位工作,但提成问题一直未处理,提出辞职这段期间,对方不承认批过辞职只当是放假 ...
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学校聘用食堂工作人员时收取押金500元钱，若工作人员中途解除合同，学校就不退还押金，我应怎么办？...
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您好！我是有事业编制的聘用人员，工龄11年，2003年患有精神分裂症，一直坚持工作的（其中住过几次医院），2010年12月底合同到期前单位以我工作有差错为由不再与我续签劳动合同，请问像我患有精神类疾病的情况，单位这样做法合理吗？还有精神病医疗期是怎么计算的？谢谢！...
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我是一家私人公司，不久前聘用了一名员工，工作了一个多月，没有订合同，感觉工作能力差，所以准备辞退。他向我索取两倍工资。我查看劳动合同法后，给予认可。 我想知道，在不知道新招人员的能力情况下，我不可能与对方签定长时间合同，我应该怎样签订合同，才不给这种 ...
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公司为此支付培训费用约4万元用于该职工进行脱产培训，协议规定如果职工提前中止劳动合同，将支付3倍的培训费作为违约金。2007年12月左右培训结束。 在2008年初 ，该职工辞职，对公司生产造成一定影响，并且未提前通知公司，公司为此只能在外聘用人员满足工作需要，为此产生的费用，是否能纳入赔偿金中。谢谢哈...
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您好，我想咨询一下，我在单位工作了一年2个月，单位一直没有缴社保，我准备离职了，我可以要求单位补缴社保么？补缴比例怎么计算？我们是艺术培训，有老师跟后勤各种岗位，因后期办教育资质需要劳动合同，当时就以教师聘用合同大家各签了一份，我属于后勤人员，这份合同对我来说生效么？如果不生效，我可以对单位有 ...
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2011年，我们曾经做了一个工程，总包单位和我们为了规避法律风险，与我们签订了劳务分包合同。我们是自然人，就借用别人的劳务公司资质去签订劳务分包合同。但 ）。总包单位前后向直管项目部派驻了约3个人，项目部其他工作人员包含项目经理和项目副经理均由我们自行聘用，项目经理和项目副经理等有总包单位的任命书。但 ...
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按上级要求，公益二类事业单位编外聘用人员不能超过本单位编制总数的10%，现要求全部清退。这些人员中，有的在我单位工作了十多年，签了无固定合同，现在要辞退这些人，按照劳动法如何补偿？...
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