现在单位工作三年了，工作岗位主要负责单位车间现场安全管理。合同5月31日到期，单位于5月28日下午通知我不在续签。补偿协议上写明给4个月补偿金。在单位，我部门为生产部门，每周六都上班，单位还没有年假，只有2天高温假。我跟单位人力资源协商加班费和年假补偿，被拒绝。我想咨询一下，加班费和年假补偿 ...
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，然后再给我转档案，否则就不给我转档案。我工作的五个月中，该企业也没和我签订劳动合同，当然也没给我交过保险。请问我通过当地的劳动仲裁是否能顺利地 并且让该企业赔偿我2倍的工资？依据是劳动法的哪些条款？ 协议上面只说：甲方和乙方有一方如需变更和终止协议，必须征得另一方的同意，否则要承担相应的责任。违约金 ...
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签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议延迟三个月），现已超了两个多月，今天给了份合同续签，但降低了 分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续 ...
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老师，您好 我之前与公司签过一份竞业限制补偿合同，规定离职后每年年底到公司领取补偿金，金额不到3个月的工资，（具体金额不清，因为当时公司 的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者 ...
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我与企业签订1992年11月1日到1997年10月31日为期5年的全民所有制劳动合同，在期间又与企业签订协议暂终止合同到大学深造约定期满回单位续签合同，但与毕业后我回单位要求续签合同单位不签并说应继续执行原合同，之后1998年4月7日又以合同到期为由解除合同并只支付为期两个月的经济赔偿是否合法？...
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时候规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并赔偿了7200元违约金 违约金？ 感谢您的回答。感谢各位的回答，我想问一下我的上述情况适用于劳动合同法吗？ 我是应届毕业生，目前还没有毕业，也就是说我还没有到他们公司上 ...
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李律师，你好！我是征地保障人员，目前在某单位工作了十年，单位一直跟我签的是岗位协议，也不交金，这合法吗，如果单位跟我终止合同的话，我能得到什么赔偿？谢谢...
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离职申请，公司领导多次劝留无效。要求我签定竞业协议，但之前签定合同时，只有简单提到要签竞业协议，但并未提及竞业协议的具体内容，请问这时，我可以不签这个竞业协议吗？ 另外补充：劳动合同终止日期是2012年9月份，现在已经11月份了，单位并未提及续签问题，再请问这种情况的话，对于我不 ...
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一条中有句话：在劳动合同终止后10年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。还有一句是：乙方离职后承担保密协议的期限为无限期，直至甲方 每月为乙方单独支付保密费——元，离职时无需支付。我有几点疑问，这是一份保密协议，保密期限无限期，离职时不支付保密费，这合理吗？还有那个10年的期限！！ ...
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2015.8.31止。试用期二个月。现在我工作到2015.1.16日止，学校终止我的用工协议。请问我能得到补偿吗？怎么和学校谈。谢谢！我的用工协议是与学校后勤服务集团总公司签的。它是学校的二级单位。...
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