公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗？如果有，补偿金怎么算！...
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工伤后已经拿到一次性伤残补偿金，继续工作到合同到期，公司用另一个单位名称和我签合同怎么办？我是不是得要求公司支付我一次性就业补助和一次性医疗补助？原公司名称不和我签合同，我是不是可以要求经济补偿？请帮忙解答！谢谢！...
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在公司工作快7年了，从事辅助岗位工作时间8小时，现在岗位取消让我调生产线工作，工作时间12小时，我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗？ 我现在是怀孕初期前3个月内，这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
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因当事人觉得不符合合同法规定，不答应终止合同。问题一：是否能通过劳动仲裁要求用人单位继续履行合同义务，或者调换岗位或者培训再上岗？问题二：如果仲裁中调解协商，能否要求提高经济补偿金？最高可提高到多少限额有望通过仲裁判定？...
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），因为多次协商没有结果，合同至今没有签订。2012年5月23日，公司单方面以上海公司的名义终止本人的劳动合同，并要求半月内进行工作交接！经济补偿金是N加1的补偿标准！...
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经过多次谈话，在待遇上及其他一些事宜上未能达到自己期望值，我们拒绝去另个子公司工作。 现在我们公司就要求我们补签2011年9月底到现在的合同，并要求我们 赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗 ...
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因为原公司整体搬迁到上海，对不愿去上海的老员工处理方法是不按N+1支付补偿金，只给一个月补偿；不服从的员工在杭州开一个分公司，然后单方面公告对这部分人员停职 走我们，现原合同公司已注销，新的分公司已注册，原合同都未有变更过，投资主体是一家，是否可以申请劳动仲裁了？ 原公司已注销，还能要求经济补偿金吗？...
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公司安排我其它我不愿意做的工作岗位，我是否就不能获得补偿我是否可以要求公司支付我各类保险公司应付部分款，以及15个月的双倍工资和1个半月工资的经济补偿金...
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母子公司为同一法人代表，我之前与母公司签订了长期劳务合同，现在母公司要把我调至子公司，要求重新签订子公司的劳务合同，请问这合法吗？可以申领经济补偿金吗？子母公司的名称不一样，工作地点也不一样...
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1.公司在10月31日发邮件通知10月31日解雇我，没有提前30天通知 可要求补偿几个月工资？ 2.在该公司工作了1年3个月 合同期内无合法理由解雇我 可以要求补偿几个月工资？ 是经济补偿金还是赔偿金？或是其他名称？ 按一个月工资三千元算 总共可以要求赔偿多少？麻烦说明 谢谢！...
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