劳动合同到期，续签合同职位降低但工资待遇维持不变，如果员工不续签，公司是否需要赔偿？...
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部分岗位人员编制，本人还在合同期内，但公司说我的合同应该在2015年08月10日就到期了，并给我发布了“不续签合同”的通知邮件，告知我应该2015年08月 2016年08月10日到期，像我这种情况，公司也没找我面谈，仅提前1个月发了邮件通知，这种情况，公司终止合同，是否存在经济赔偿？员工应该如何维权？ ...
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月以出差形式去江苏上班，公司支付差旅费，到期后再协商。我想跟公司商量工作到八月底结束合同，公司如果强制9，10月到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部 公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有 ...
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我是2003年1月与公司签定的劳动合同，且在此公司连续工作至今，今年合同到期后（6月）公司不再与我续签，请问我是否可以要求签定无固定期限合同，假如不续签的话在新劳动法实施前的劳动合同的赔偿是否也按现行的劳动法赔偿标准计算？...
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租期到2014年3月31日止,在到期前15天我怕承租人不租,就提前问他是否要续租,对方以单位领导出差为由,一直拖不明确答复,当时我在电话里一直强调 因首次签订时我就对他提供的合同不用,要按当时中介提供的合同签订,双方权利平等,所以我此次续签合同要求按原合同条款签订,对方不肯,说现在老板换人了,按原来 ...
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，单位按每月21天计算考勤，也就是发21天的工资。合同是单位指定的劳务派遣公司所签，现在合同到期在即，公司续签的竟又是另一家的派遣公司，本人没有续签。现请问合同到期本人是否能要求公司赔偿这3年的加班费用，以及各项福利补贴.....能否起诉？协商根本就不可能！！...
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在乙方同意的情况下有权根据公司发展需要重新规划，调整或取消乙方所属区域，在合同到期双方无异议可在到期前一个月双方续签，如有乙方不想续约，应提前一个月 还是甲方），合法吗？如果我想提前终止合同，需怎样操作？如提前终止合同是否应该赔偿甲方？如应该赔偿，应赔偿什么款项？合同第三条之规定为：三.乙方需向甲方 ...
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我于2006年与一家物业公司签定劳动合同，合同到期后也一直续签至今。现在合同就要到期了，公司领导人告诉不在与我续签合同.口头提前19天。我想请问我是否依据向公司要求这些年的工龄补偿....依据是什么.如何赔偿...
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我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州， 但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底到期。 请问：合同到期后，公司与员工续签的合同是深圳以外的惠州，员工不同意，是否有赔偿。谢谢。...
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我已在职近4年，入职时公司签订了3年的合同。去年7月合同到期，至今未续签合同（不满一年）。但是公司保险都正常的给我缴纳，网上也可查。 但是 提交辞职报告的同时，是不是意味着我们劳动关系就终止了呢？ 3、是否存在公司经济赔偿？ 现在很迷茫，不知道该怎么给自己维权。求帮助！离职后多长时间内还可以申请呢？？...
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