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员工跟我这边微信说了下能能邮件办理离职手续,我邮件给到他说了办理离职手续的重要性,要他来拿离职证明,上面陈述了他8月8号申请离职我司同意了,但是一直没来,也没回邮件,然后8月初那几天,他也没怎么来公司,所以工资也就没发,现在来闹了,这个要怎么处理啊?急!...
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我告到劳动局劳动局出面协调,通知让我去交接手续。到公司交接时公司以我告到劳动局给与我威胁。还要扣留我6000元,说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元, 剩下的说过两天给,买家收到设备发现有一台是坏的要求退货或者维修,可公司退说过几天再说,就这样拖了六个月,如今我辞职了去交接手续公司 ...
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去仲裁并申请50天产假的经济补偿, 所以让我老公去离职手续。可是仲裁的时候仲裁庭说我应申请了离职,对我那50天的产假补偿问题并没有做出明确的 128天产假,但是这是违法的呀,公司违法在先,知道我的离职手续还是否有效。 2. 劳动法规定用人单位能在员工产假期间解除劳动合同,我觉得我那个离职手续也 ...
//www.110.com/ask/question-2106099.html-了解详情
没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表,以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月会发高温费(发卡的形式, 是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁,是办理离职手续全部结束后提出还是前?是否离职手续办理完成后,就能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了, ...
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我是一家软件人力外包公司成都分公司员工,去年九月外派到南京分公司的客户公司作为外部顾问办公,今年由于客户公司在合作期满后不再要外部顾问,而要顾问转入。 我曾经 盖章日期,比实际应该在办理完所有离职手续并且工资计算至于那一天的情况下,造成我拿离职证明晚签合同的工资损失,能能申请由原公司赔偿损失,也 ...
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年大学毕业后在一家企业上班,于上班之初签订了一份5年的劳动合同,我在这家公司工作了2年,属于转正正式员工,但因上班前6个月的试用期公司给我交保险, 我查过相关法律,说试用期也得交的,如果交,我有权主动离职,所以我自行离职了,因当时不再本地,所以没离职手续离职后我多次要求公司给我离职手续并且给 ...
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你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续给我 离职证明也给我开具 我去找他们 他们就威胁我说 再这样工资就别想要了 我是签2年期的劳动合同的 从离职到现在都没有给我结束劳动合同 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢...
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您好,我是一名公司员工,我在2010年元月份进的公司,三个月试用期后.在四月底签了合同,在2010年工作期间由于生病请了两个月病假,最后在2011 影响了年底绩效,什么书面文件也没有,突然说就让来上班了,并且要求在2月初离职手续,当然很难过,所以离职手续一直也没有,工作也一直没有找,上个月我去 ...
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公司三个员工。入职的时候没有签任何手续。所有公司制度都是在员工入职后定的。拖欠工资还压资。老总说员工离职手续还要在岗位上干七天否则给压的工资。虽然没有签订任何手续但是有聊天记录和打卡证明我们上过班。这说法成立么。在线等。急求...
//www.110.com/ask/question-10018438.html-了解详情
员工A在离职前与公司有一笔借款用于培训(公司给于的福利但须报销),离职手续完后发现这笔款未结清,现员工今天来公司办理此事,完后出工资条。如果借款未结清,可否将工资延后发放等此笔借款结清后处理,如果不行,有没有什么合理的方法...
//www.110.com/ask/question-9639414.html-了解详情
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