，是国企单位，上海有办事处，进公司的时候签订了3年的劳务合同（第三方合同，未跟公司直接签合同），但合同都公司拿着，未给我留底，因为工资没有当初进公司时 解决），种种原因加上自己又怀孕了，所以选择离职，但是离职一个多月了，上个月的工资和以前的工资都没发清，问驻地负责人工资的事他就不耐烦了，说之前怎么不弄 ...
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进入了苏州的一家电子厂做临时工，当时跟中介签了一份合同说要做到8月25号，当时问他们说可以提前走就没在意，现在家里有急事需要辞职，结果跟厂里领导说了几天 离职单，当天走的算急辞扣一个星期的工资，自动离职扣当月工资），今天更是直接让我们去找中介，说中介给他们签的合同是我们要做到25号，他们人事部不给批 ...
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申请签劳动合同后会不会影响主张要求支付未签合同前的双倍工资呢？有没有办法可以马上离职同时主张要求支付双倍工资呢？我在松岗进了这个厂已经六个月了，他没有与我 了，然后他给了我一份辞职书（不是辞退书）给我叫我填，我没有填！他走了没多久他又回来找我，他说叫我先正常上班！我现在不怎么想做了，请问我应该怎么做？ ...
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前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的人事经理后来和我说要转正后（也 的，搞到自己的生活窘迫，目前已经陆续多人离职了。 我自己对公司也没什么期望，现在想问如果我想追讨试用期未签合同的双倍工资，是要提供什么证据吗？（公司没有发过 ...
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，干一周之后觉得不合适决定辞职所以没签合同，但是当时老板招不到人所有我又继续干了一周多，一共干了半个月，中间有两天没去。8月9日正式离职，当天是 道理，她回给我说她问过商场了像我这种情况不给工资。但是我在网上查了一下，说没签合同的员工可以随时离职，而且这个商场节假日加班都是不给发双倍工资的也没有任何 ...
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，在A项目有劳动合同） 目前想辞职，领导是项目经理 属于公司委派项目的负责人，目前还没有和公司沟通 只是和项目经理沟通 。 问：1; 是否可以随时离职？ 2； ，申请劳动仲裁应该做好什么资料？能否申请双倍工资？能申请什么赔偿？（未签合同） 5；我在A项目请假之后没回去上班是否违法？要承担什么责任？（A ...
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一个每月扣20的那种，合同都没签，生产部还有很多未成年我们压一个月工资的，其实相当于压两个月，因为是进公司第二个月底发工资，我知道离职可以要补偿双倍工资 补偿一半都给律师了，深圳关外还是很多工业区都是这样情况，没保障的还乱罚款什么的，现在我该怎么办？有谁能告诉我快捷解决办法？如果快速有效拿到补偿金？？ ...
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份都是在公司手里，后来我去要，公司又以合同丢了为由要我重新签一份，我看要我重新签的那一份和之前的那份比起来很多内容都改的很不平等，就没签，然后之后公司也再没找过我，一直到我现在离职。 这两个情况结合起来看的话，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说 ...
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，父母要我马上辞了拿回工资回家。于是下午下班前二分钟跟经理谈我要提前离职的事情及缘由，他不肯，说我那正式的辞工单他都还没签我就要提前辞工，没 6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝固定工资，没有 ...
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三个月转正工资 因为领导没签字（没有走完手续） 所以在财务那不生效 所以还是按试用期工资发，但我转正合同是了签了的，只是合同在公司那，离职证明也在公司那,部门和人事应该都签了字 有没有盖章就不知道。 我这种没有直接证据证明我第三月是转正的 申请劳动仲裁有用吗？ 还有我的劳动合同 包括离职 ...
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