你好，七月十号从上家公司离职（试用期一个月后主动申请的离职），至今未发工资。我问过公司人事那边了，但是人事那边一直推，现在都离职一个多月 还没有发。申请劳动仲裁的话，我有没有什么有利的证据。离职证明已经写明“双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的工资达成一致，并已一次性结清”。当时没看就签字了。目前 ...
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我5月27号提出离职申请，6月27号可以正式离职吗？ 但签订的劳动合同上有一个条款：因甲方为特殊行业，乙方提出解除合同，在不影响甲方正常运作下， 的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职手续后，才能结算相关待遇。 违反本合同的责任： 1.本合同需经甲乙双方协商一致 ...
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我想咨询下，我在一家公司上班试用期期间，几乎天天要求加班，申请离职后被要求必须一个月才能离职，如果这一个月中途就不去了，会对我有什么影响吗？之前的工资能正常拿到吗？试用期不是提前三天打离职就可以吗？...
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因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由，扣押一个月工资，并不办离职手续，处分记入档案...
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跟领导提前一个多月申请离职 离职时间是两个月后 领导却让我提前一个月走 这样算是被辞退吗...
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还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，一切看现在申请日开始，一个月后批准离职。但第二天该员工直接不到岗位了！自己公司应该做那些维权措施？ 因为擅自突然离职，公司有旷工处罚，期间电话不接，微信含糊其辞不回复，工资按照旷工通报扣除；现在该员工向劳动局以及 ...
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一个条款为：“由于乙方原因违反本合同约定提前解除合同，必须提前一个月向甲方相关部门提出书面申请，征得甲方同意后，做好工作交接，否则按违约处理，乙方应向甲方支付 书面申请后，是否需要征得甲方同意？2、提交书面申请后，是否一个月后才能离职？这期间，我如果不去上班，是否有什么后果？3、是否需要支付违约金？...
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单位规定离职需要提前一个月申请，我在3.25号向单位申请离职，领导催我在4.11号办理离职，在4.8号办理了保险减员，4月份是我生完2胎后的第六个月，过早减员导致我生育保险没法报销怎么办...
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此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我妈妈提前一个月(8月8号)向她公司递交了辞职申请书，并且已经同意离职，但是直到完工的那一天（9月9号） 担心从东莞回湖南老家后，那厂就一直拖欠下去，自己关于法律的知识了解的也非常的少，希望能给我们指一下方向，我们该怎么讨要工资。劳动部门说申请法律仲裁要拖欠工资 ...
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也贴了我这个岗位的招聘信息，但是新人来了又走了。 一个月时间到了他还是没有招来人，我在一个月后的第五天把离职手续表给了他，他同意我2天后走，让找 手续签完字了才能离职，中间算旷工。 这怎么解决，说我不按公司规定离职，我是提前30天给自己老总递了申请，还多工作了7天，但是走的时候老总们是没有签完字，因为 ...
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