公司在拖欠工资的情况下强迫员工签订的协议。协议内容是：由公司补足员工五个月工资后本人同意与公司解除劳动关系，不再要求公司支付其他的补助，奖金、离职经济补偿金、赔偿金等其他款项。请问律师们，这个协议是否存在违法，是否可以申请撤销。有无法律效应...
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你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店...
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你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着...
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如题，单位有一个员工离职了，后来才发现他在的时候做的一些事情不合法，给公司造成损失，请问公司这时候还能要求他赔偿吗？有时间限制吗？半年还是一年？...
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他们公司只要请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价 增加她的工作量，我们担心影响孩子，准备辞职。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11 ...
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我在一家倒卖染料的公司上班，我在仓库担任主管工作，因为办公室里面有为老员工离职了，所以老板把他的一部分工作给我做了，但是过了一段时间，他回来了， 范围。那我自然把他原先的工作交给他做，但是老板因为这个说我做的不好而立马开除我。请问我该如何维权。公司没有个任何人做过体检。 退工单上面写员工工作能力和质量 ...
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律师您好，我公司在我合同2015年1月份到期后没有和我签订新的劳动合同，我一直在公司上班至今。现公司被别的公司收购，之前说是让我转到新公司上班 已搬到新公司所在地上班，原公司其他员工都已离职，原公司名下只有我一个人和一个休产假的同事。我原来的职位是财务经理，现在这种情况，请问：1，我可否要求原公司按 ...
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我在工厂工作了16年，是一名管理干部，最近公司有迹象想逼老员工离职，就降我们工资及以前一些补贴，并无故找茬罚款，请问我该怎么办，謝谢...
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我在工厂工作了16年，是一名管理干部，最近公司有迹象想逼老员工离职，就降我们工资及以前一些补贴，并无故找茬罚款，请问我该怎么办，謝谢...
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通知某某、某年月曰入职（提前解除合同）因项目组织架构调整，经公司与员工协商一致，决定解除劳动关系（重点劳动关系）此通知可否认定是单位提出解除 第三条甲方同意在乙方妥善交接工作后，并根据相关法律法规及协商内容，基于乙方自愿提出解除劳动合同的意向，甲方出于关心员工考虑自愿支付乙方离职补偿款…………大写…… ...
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