我们公司规定员工每年享有15天事假，15天病假和满一年有5天年休假。可现在公司到了淡季，又临近元旦和春节。公司就出台了用员工的事假加长元旦和春节的假期，想问问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3127784.html-了解详情
您好，我想咨询1下，我老婆从怀孕7个月开始回家休息，公司规定产前休假为病假，产后3个月为产假，我老婆如今是产后6个月，所以1共休了9个月，排除3个月产假之外6个月算病假，如今生育保险也报销了，但公司却扣了很多钱，发到手的只有1 ...
//www.110.com/ask/question-2171463.html-了解详情
你好，请问我国婚姻法规定的晚婚休假是双方都要达到晚婚年龄吗？还是1方达到1方享用？...
//www.110.com/ask/question-2157803.html-了解详情
人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2121109.html-了解详情
国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
//www.110.com/ask/question-1477268.html-了解详情
国家出台的“职工带薪年休假条例”中的所有规定，是指每一个符合《劳动法》中规定的企，事业单位，必须执行的？还是有条件的企，事业单位可以执行的？...
//www.110.com/ask/question-1477265.html-了解详情
公司没有给加班费的规定，年休假扣了绩效工资可以解除劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-1164460.html-了解详情
到今年我在公司已经工作15年了，我公司给我10天年休，并且强行规定留5天作为夏季高峰让电的休息，请问我的年休假天数对不对，公司这样规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1039386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务