我先生是2013年7月进入某用人单位，于2016年一月一日签订劳动合同与保密协议，2013至今此公司共有三个老板，也就是卖了两次，现发觉此公司一直都未给我 并要求补交或折成现金赔偿金，那么我们是该从2013年进入公司实际入职日算起还是从签订劳动合同日算起呢？又或者是从现在这个老板接手此公司的日期算呢？...
//www.110.com/ask/question-10393357.html-了解详情
你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗...
//www.110.com/ask/question-9708826.html-了解详情
请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿，我应该签订吗？签订后，关于竞业限制这条是否有效...
//www.110.com/ask/question-5337981.html-了解详情
本人和公司签订的手写保密协议中有错别字，这个协议还有法律效益吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-4193187.html-了解详情
大概半年前我与目前的公司签订了保密协议和竟业协议，因为我知道公司的商业机密。现在想跳槽到同一行业的公司上班，请问对我有什么影响？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3846630.html-了解详情
大概半年前我与目前的公司签订了保密协议和竟业协议，因为我知道公司的商业机密。现在想跳槽到同一行业的公司上班，请问对我有什么影响？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3846379.html-了解详情
我在原来公司就做了一个月，期间公司让我们签了一份保密协议，因为当时在工作，我没有仔细看。现在我离职了，在另一个本行业公司上班。现在公司在QQ上跟我说当时签订的协议是年底分红保密协议，上面有写离职后三年内不能就职本行业的工作，而我才离开公司几天就在另一个本 ...
//www.110.com/ask/question-3500402.html-了解详情
员工a跟子公司签订劳动合同，但子公司是母公司全资控股，也就是员工的薪水事实上是母公司发，但是保密协议却是母公司跟员工签的，内容就是还员工应该怎么样怎么样，请问a在法律上算母公司的员工吗？这份协议是否有效？如果算却没有享受到该有的福利，如果不算，这份协议本身就是不合法的？...
//www.110.com/ask/question-3136336.html-了解详情
我是今年的毕业生，在公司的实习阶段，公司与学校与我们签订了学生就业定岗协议，里面有一条规定是：无论协议履行期间还是以后，丙方不得向外界泄漏甲方的任何资料和信息，实习结束后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。请问这算是保密协议吗？这合理吗？我是需要终生保密吗？...
//www.110.com/ask/question-2674797.html-了解详情
本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
//www.110.com/ask/question-2607315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务