劳动仲裁工作制度 -法律咨询搜索

各位律师请帮帮我，面对这样无耻的企业，我们劳动者该怎么维权。

保安一职，该企业里加上我一共有三名保安，我们三人是每人每天八小时上班制度，在此之间从未休过任何形式的双休日和法定节日（注：法定节日按每天给我们曾经在开庭前一个月左右已经把值班记录全部提走，下落不明。）因此劳动仲裁委员会无法认定我是否在该单位工作时有加班，他们只能根据我提供的这8天值班记录来认定我就在 ...

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劳动合同纠纷

工资较高，N+1的金额就是一个月工资+三倍的平均工资 2、因公司今年重新修订人力制度，其中对于年薪剩余30%部分，如提前离开公司将不予发放（公司在今年8月份拿了一书自本人在公司工作之日起至本人从公司离职之日止的期间内均有效），现在公司拿这张纸说，不同意发我剩余的30%薪资，如果我仲裁或起诉，是否可以 ...

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合同纠纷

5人不同意，社区还要求我们按物业公司的工作时间工作和休假制度【发了一个通知】我们拒绝，【原合同约定了工作时间】，我们于8月26日通过微博投诉没有条件继续履行合同的条件下【已经没有保洁业务，没有劳动工具，没有保洁管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月 ...

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劳动合同变更，岗位变更

1.首先我劳动合同中是这样签的“甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，（详见工作管理制度及相关规定）。”但公司并没有工作管理制度； 2.合同中还规定“甲方偷税漏税的部分，那我是不是可以拒绝，要求仲裁，这样合同条款中的“甲方有权根据实际情况合理安排乙方工作，乙方表示赞同”还有影响吗？ 5.公司只是按照国家 ...

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请律师指出这份铁路格式合同的违法之处，重分奖励。

工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织的 ...

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下岗职工的劳资纠纷

所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失金的缴费年限定领取失业金月数的，而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受 ...

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下岗职工的劳资纠纷

所及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失金的缴费年限定领取失业金月数的，而2001年市公路局制定收费所管理制度的用工制度中曾明确规定：收费所员工均实行同工同酬，按规定发给其工资和享受 ...

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请问为什么不支持

找周艳华拿合同她说到3月29号拿合同,30号递交劳动仲裁。劳动合同书约定乙方安排在饮料车间从事维修工作。合同书第八条第6段第3项甲方未按劳动合同保护或者劳动条件的，劳动者可以解除合同。【机修饮料车间是8小时工作制度而乳品厂是12小时工作制度】。第三项未依法为劳动者缴纳社会保险费的，1经济补偿2补交 ...

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社保与法定工作日加班费

劳动保护用品。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、双方需要约定的其他事项 1、双方经协商一致可另行签补充 ...

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与怀来一地产公司签订一年期劳动合同2015-3-1，2016

辞退通知为内部资料不给员工，辞退通知内容：因不尊重公司领导、工作效率低、经常迟到早退，根据制度规定于2016-1-13起予以辞退，盖公章。没拿走原件用手机清晰像，刚才去仲裁那人随口说可以赔半个月工资），辞退通知你没原件和签收，公司制度你也没有，有可能判定那份辞退通知无效，继续履行完劳动合同。本来信心 ...

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