到甲方的商业秘密，鉴于职员意识到，其担任的职务涉及公司的业务和财务等信息，而这些信息为保密性质，属于公司的财产，且将会在其履行职务的过程中不断接触更 信用的原则下，就竞业禁止等相关事项达成如下协议： 一、 本协议商业秘密范围与保密协议完全一致，详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。 二、 竞业 ...
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泄漏甲方技术、商业机密，甲方将追究乙方所造成的全部经济损失（包括技术专利费用和其他经济损失），情节特别严重的追究乙方刑事责任； 第四条 本合同一经签订即 之前与公司签订了一份保密协议书。 协议书内容： 为了保护公司的合法权益，保障公司技术机密、商业机密等不受侵犯，经甲乙双方平等协商，特签订以下协议： ...
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离职但他要求我签订一份5年的竞业限制协议（公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费）和一份离职保密承诺书（没有支付我费用）。保密协议承诺书中规定如 ：1、国家规定竞业限制期为2年，而我这个限制期是5年，是否有效。 2、如果签订为5年，那么限制费有无标准？还是双方协商？ 3、离职保密承诺书是否违法？ ...
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列明的各种具体的中国法律是特指本协议签订之日时该中国法律业已生效并实施的有效版本。 1.1.2、商业秘密：属于一方和(或)其子公司或关联企业所有，并 文学网站、文学频道、含文学频道的其他门户网站、进行游戏漫画等游戏作品周边版权运作的公司等）的任何活动；并且永久不得以起点作家等名义参加上述甲方同类公司的 ...
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培训费：人民币 圆整（￥ 元整），甲方为乙方开通听课权限。 四、甲方的权利和义务 1、甲方应当根据制订的辅导方案安排教学计划，确保教学培训计划顺利进行，不得 甲方提出，获得甲方的帮助和答疑； 4、乙方应当对在签订或履行本协议过程中所获悉的甲方相关商业及保密信息（包括但不限于公司信息、操作流程、培训计划 ...
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解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3.2条上面写了“在 产权？ 希望能够有律师来回答一下我们，我们17个人的团队，现在面临这个问题，如果公司存在不合法的地方并且不给我们赔偿的话，我希望能够找到合适的律师帮我们仲裁 ...
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集中培训后的考核成绩累积+所参与项目的考核成绩累积）不合格者，甲方将不与其签订劳动协议，乙方将在培训结束后的五个工作内，一次性偿还所借甲方的生活费借款 法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的 ...
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协议是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的 应完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在 ...
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我进入公司到现在进9年工作时间，在公司有签定保密协议，其中规定离职后公司可以视情况签订2年的竞业限制协议。现已提出辞职过了1个多月，总经理口头同意离职但 期由2年变为5年。不支付我保密费）和一份5年的竞业限制协议，公司每月支付我上年月均工资的1/3作为限制费。保密协议承诺书中规定如违反保密承诺，向公司 ...
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，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。 2. 乙方在劳动期内 的义务，而无论乙方因何种原因离职。 5.甲方在支付乙方的工资报酬中已经包含了保密工资。乙方如果离开甲方公司后，在两年内不能到与甲方相关行业的公司工作 ...
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