算起还是跟A单位签订的合同日期算起? 另外,固定劳动合同到期,在新合同上单位是否可以随意更改我的工作岗位和工作地点?(前提是我老合同上面没有写明我的岗位和地点)如果单位叫我去的新岗位福利待遇平级或高于我现在的岗位,如果我拒绝,用人单位是否就可以不予经济补偿?...
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工资的百分之二百的工资报酬；按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日工资以月计薪天数21.75天 人称法规规定的休假节日没有带薪工资。申请人在任职期间敬业爱岗为公司创造业绩、处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位， ...
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乙方到甲方关联单位工作。乙方工作岗位调整、工资、考核、升迁、调职、奖惩、任免、解除劳动合同等，均依照甲方有关规定办理。 现在问题就是，公司强制要求我到别的分公司去上班，我不想调动，能否拒绝。...
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人员处分暂行规定》中第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除 内容《最高人民法院、国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》 《最高人民法院研究室关于缓刑考验期满三年内又犯 ...
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，但原公司总是以我之前的工作岗位特殊，对账时间相较其他岗位时间长为由，迟迟不给我结算工资。我的账务情况是这样的：内账核对了，没问题，现在就是两比预收款还 公司内部的问题了是吧，我走的时候都有交接的。每次我跟公司老板娘联系问到这方面的问题时，她总是说账没对完，但有收据存在不是，我又没带走。对于这种情况， ...
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员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方协商确定，甲方安排乙方工作岗位为不定时工作制，双方遵照国家及公司考勤规定。 （二）因工作需要 我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干满一年后才有养老保险 且 ...
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因为车祸后，无法从事原本工作，单位就另行安排工作岗位，但待遇不如前岗位的，甚至少很多，有没相关条例、文件是关于转换岗位后待遇可以保持原岗位待遇...
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关系密切友好。 3）我和个别领导有过工作上的争论争吵，但也是事出有因，并且我向他做过沟通检讨。 4）处经理存在很多违规问题。特别是对员工由其是年老的员工 聘到其他处室去。只有我所在的处室不聘任，我的待岗了，岗位就空缺了，但还没有人来补充这个岗位。一直空岗。我质疑这个二级分行自己搞的这种形式上的“竞聘” ...
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工作调动和安排的； 10. 乙方不能胜任工作的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 11. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间，乙方不得提出解除本合同。 四、解除合同程序 1. 对于甲乙 ...
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工人买保险的工作。其实是为了给我降工资。 但是当他出通知的时候只会说明调整的工作岗位，不会说明工资情况。我们公司发工资是要压一个月。比如1.2.3月，3月份 我这样的情况的话，我就只有那个调职通知，没有相关的工资变更证明，那么我可以根据这两个职位的岗位工资（文员工资标准比核算员低）标准去申请仲裁吗？...
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