我自07年5月入职,一直未与我签订劳动合同,也没有为我购买社保,是否形成了无固定期限劳动合同,如果我自己辞职的话有没有每月双倍工资的赔偿金,,我还可以得到哪些赔偿?...
//www.110.com/ask/question-254603.html-
了解详情
上市公司(A)的子公司(B),由B公司发放工资及五险一金,签订无固定期限劳动合同,于2018年4月由领导安排入职该上市公司位于广东阳江市的另一子公司 未签订劳动合同,目前C公司要调整我的岗位,本人不同意岗位调整。请问我是否可以申请劳动仲裁,主张1、支付11个月的双倍工资,从2018年4月至2019年3 ...
//www.110.com/ask/question-15111256.html-
了解详情
那么是否应该赔偿11个月工资。 ④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金,这笔违约金一般应赔 从未受过任何处分,且有很多获奖及担任班主任证书。现在学校突然提出辞退,且并没有提前30天通知我,请问依据法律除以上几条还可以申请哪些赔偿吗。...
//www.110.com/ask/question-13348439.html-
了解详情
已在单位工作七年多,从2008至2016年期间签订了两次一年期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿?...
//www.110.com/ask/question-7421587.html-
了解详情
我已经在公司工作15个月了,但公司一直未与我签订劳动合同,我可以向公司索要第2-12月的双倍工资外,请问从第十三个月开始视为公司与我签订无固定期限劳动合同外,我是否可以向公司索要第13个月至与我签订劳动合同时的双倍工资呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-5289413.html-
了解详情
各位律师您好!本人于2005年7月1日与A公司签订了劳动合同(第一次签订二年;第二次签订六年;第三次签订三年),截至2015年7月1日正好满十年。 公司工作(其实A公司与B公司为同一母公司)。目前,人力资源部门要求我与B公司签订劳动合同。请问,我这种情况,是否可以申请与B公司签订无固定期限劳动合同呢?...
//www.110.com/ask/question-3387612.html-
了解详情
2008年3月5日和公司签订合同,每2年签一次, 至今已经签了3次,共6年,是和上海外服签的派遣合同,不是直接和公司签,现在合同马上到期了,公司说不续约,给赔偿6个月的工资。 请问我是否可以要求签订无固定期限劳动合同?是否可以要求双倍赔偿和代通金呢?...
//www.110.com/ask/question-2255568.html-
了解详情
单位的合同工,在现单位已工作六年多,第三次签合同时签 的是"无固定期限"的劳动合同,工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”(未具体 写工资金额) 内 的公积金? 1.单位应缴社保的费用有我自己工资内出,这种做法是否违规? 我是否可以向单位追 缴这部分社保费用? 2.加班工资的追溯时间是如他们所说 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-
了解详情
您好!本人现在具体情况如下:我入职现在公司快4年,签订的是无固定期限合同,现在公司说部门要遣散,另外成立一个新公司,让我跟前程无忧签订劳务合同代缴保险,受雇佣在新成立的公司上班,我是否可以得到补偿?该得到怎样的补偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3052036.html-
了解详情
在一家外企工作,08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同,合同期2年, 合同上注明到期自动延续,现在已经6年了,现公司无正当理由合同到期不续签,同意补偿6个月工资,我的问题是可否主张无固定期限合同,因为6年内未签订新合同,如果是自动延续也已经2次了,那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
//www.110.com/ask/question-2715777.html-
了解详情