未签订劳动合同双倍工资 -法律咨询搜索

本人在公司工作了26个月，但一直未签订劳动合同，现已离职。若要求公司赔偿我的工资，如最高11个月的双倍工资。请问这工资的架构是怎样的？是基本工资，还是最低保障工资，还是我月工资的总收入的平均值？...

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我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！...

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我是铁路职工从原铁路单位调入铁路多经单位，原单位的劳动关系已解除。2005年以来未签订劳动合同（公司员工都未签订），单位所有保险都缴纳，我今年3月份退休，可否申请双倍工资？...

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在企业工作一年半，公司从今年开始经常无故拖欠工资，最多延迟两个月，并且企业没有签订劳动合同，未为员工缴纳社保，这种情况怎么办？我想问一下，劳动仲裁写的时效一年怎么界定？还有我工作已经超过一年了，还可以申请双倍工资吗？...

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自2015年5月起在一单位工作至今（2020年7月），单位一直未签订劳动合同，也未缴社保。现员工主动提出离职，可以申请哪些补偿或赔偿？未签合同的双倍工资赔偿过时效没？...

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您好，本人这个月刚离职，在单位干了两个月。所在用人单位未签订劳动合同。并且未按时发放工资，该如何处理。是否可以要求支付双倍工资...

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公司倒闭5年了，拖欠某个工人工资4000元，都是计件工资，未签订劳动合同。现在工人告到法院，要求赔偿双倍工资...

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我准备在现在工作的工厂辞职。工作9个月。期间工厂未签订劳动合同（工厂未主动，本人也没主动提出（忘记了）），是否能够拿到双倍工资的赔偿。工作90日后未给我购买社保，至今也没有购买，能不能算做被破离职，申请经济补偿金？...

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我是2015年6月份进的公司，工作到至今，工作时间两年零一个月，这个月月底离职，但是没有签劳动合同，我想申请双倍工资，请问是否还能进行劳动仲裁，是否已经过了有效期？未签订劳动合同...

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我2014年8月入职工厂一直未签订劳动合同，直到2016年12月我发生工伤，工厂才拿了一份合同上我签时间是从2016年1月至2019年1月，现在工厂解雇我，能去仲裁要求工厂补偿末签订、书面合同期间双倍工资吗...

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