被单位辞退，给了一张（劳动争议处理）和（员工离职，辞退通知书），工作年限差一个月不到2年，申请补偿单位没说，那这两个协议签不签？...
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2017年2月，项目要结束了，其他同事都被辞退了，因为项目必须留一个人处理项目后期事情，所以公司安排我留下，但同时公司也让我签了一份空白的劳动合同解除协议和我本人的离职申请。。公司说我并没有离职，只是喊先写到这里。2018年1月8号，突然接到公司的电话说我不用上班 ...
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通知书，让我12月22日办理离职手续。(赔偿2个月补偿金)我已经是快2年的老员工。所以赔偿2个月。今日又被告知，因公司资金链断裂，公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续，不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。只按照(2个月补偿金 ...
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通知书，让我12月22日办理离职手续。(赔偿2个月补偿金)我已经是快2年的老员工。所以赔偿2个月。今日又被告知，因公司资金链断裂，公司没钱。无法支付员工工资。和补偿金等理由。还让我这个月底(明天)办理离职手续，不按照辞退通知书约定好的时间办理离职。只按照(2个月补偿金 ...
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，但公司说跟主管请不算，要和领导请，说到后来就是决定辞退，要我签“离职申请书”，不签算自离，这个月工资不给发。虽然被吓到了，但还是没签。 当 。我们去告也拿不到赔偿。 所以我想咨询一下： 1、这种情况，我能否拿到离职赔偿或者其他赔偿？ 2、如果可以，该寻求什么部门帮助？需要提供什么资料？ 关于合同我再 ...
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培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上，并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。（这份协议我们没有，只有公司有）。在 说到被动离职的事情。 因为刚刚离职当天我刚刚毕业什么都不懂。便没有和经理争执，出公司后我跟姐姐说了来龙去脉，我姐姐说我被经理忽悠了。之后我让我 ...
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工作五年，今天临时被通知辞退 要我签自愿离职书，我没有签，请 工作五年，今天临时被通知辞退 要我签自愿离职书，我没有签，请问可以获得什么赔偿？合同找不到了 但是可以拉工资流水和保险单子 这个可以用吗？...
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叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是 以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后 离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我 与专业相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司 是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果 我不同意，给我两条路走： ...
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叫我过去谈话，说我的工作绩效不达标，要辞退我，只是以口头的形式告知我，三天之内必须交接好所有的文件材料后离职，研华公司并声明不会给予任何补偿！我不服 不与专业相关的岗位！ 他们就说，员工在职期间，为了公司的利益最大化，公司是有权利调整和支配员工的岗位的，是劳动法所允许的，如果我不同意，给我两条路走：一 ...
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本应在1.20发放12月薪资，但人事以未办理离职手续及工作交接为由不发（试用期被公司以工作不达标为由辞退（试用期考核内容没有与我明说）并不给予补偿金， 以公司违法辞退，等立案通知），因为要走仲裁，所以当时没有办理离职手续，和同事做了简单的工作交接，现在公司以这个为由，卡着我12月工资不发，我应该怎么 ...
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