2013年7月11日进入公司，签了合同，但是因公司效益不太好，所以把我裁掉，他应该补偿我一个月的工资；之前每个月都有补贴，那他在补偿我的这一个月 吗？今天才提出的终止合同，说补偿我一个月的基本工资，不算每月的补贴。 刚签合同的时候公司说会买三险，可是一直到现在公司都没有买保险。这样的话我应该要怎么做？...
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你好，我想咨询一下 我是2012年7月至2015年7月与公司签订了3年的劳动合同，现在说我对待客户态度不好，迟到早退这些理由来开除我！现在赔我一个 ，但是现在只给我48%，而且还不是一次性给我，我该怎么做！谢谢你好，我还想咨询一下，10月份公司给了我们一份关于提成的发放通知，但什么没公司公章，没日期， ...
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，人力和部门双方从未提及实习试用期的事情。对于这种情况，我是否可以拒绝自动离职要求并向公司索取相应的机票费等的赔偿。在开始实习的第一天，我签署了一份实习合同， ，人力表示只有先回到中国才会和我签合同，但那时也从未提及像试用期这种条款。但等到我特意为这个职位回到北京以后，公司有要求我来签署这样一份合同。...
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在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位 月的平均工资。由于工作时间不长很多东西都不了解，流程走的是算我自己辞职，现在在与原公司人事沟通 如果不愿赔付 该走什么渠道维护自己的利益呢？...
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同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司 757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后 ...
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上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6： ，（平时店长也并未就我们个人的工作问题进行当面指导或批评教育）是否可以算作无故辞退。 这件事对本人及同事非常重要，希望各位律师能按本人罗列的问题 ...
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上班时间，未经店长许可拍下离职申请书的照片是否构成犯罪。 5：我们是否可以投诉公司领导知道情况后不及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6： ，请问合同有效吗 8：有关部门找到店长核实我们所反映的问题（即无故辞退我们三人），而店长否认非无故辞退我们三人，而表明是因为我们工作失误而辞退的 ...
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，单位拒绝出书面辞退通知，为了防止单位到时侯以我自动离职为由恶人先告状， 以下选择哪种稳妥： 1.给单位发个声明，以单位无故辞退，拒绝出书面辞退通知，还有拖欠工资为由， 不再回公司上班，一切后果与本人无关。 2.根本不理会公司到时侯恶人先告状，直接申请劳动仲裁 ...
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我在公司上了1年两个月的班，现在怀孕四个月，公司可以无故辞退我吗？无故辞退我，应该怎么补偿我？...
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你好！公司要无故辞退我，7月12日给我发了一个7月15日停薪停岗辞退调整，我7月16日投诉到了劳动监察大队，但公司又不给我办理辞退手续，请问我这段时间是要到公司来呢还不不用来公司？不来我怕公司 ...
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