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06年正式转正,现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同是否能得到相应工作年份的补偿??是否公司的拒绝续约就是成立的??如果,公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同??还差1次合同就算无固定期了,很想丢了这份工作。如果可以获得赔偿,那赔偿金应该怎么算???...
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我在广州一个国企上班! 签订的是固定合同 2012年8月30到期 可是现在都10月中旬了! 公司没提前通知 后续也没通知续签的情况下 我现在一直还在上班 如果我干了 我是否能申请经济赔偿呢 就是多上几个月班陪这几个月的双倍 ...
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合同到期一个多月了,公司一直续签,由于看到很多同事,提前一个月提出辞职,然在发下个月工资前,老板逼员工走人,给工资,于是我于当月发工资后 我,并问及我家人在什么单位工作,如果公司就养老保险手册等问题为难我,我该怎么办,谢谢,如果公司老板太仁义,我可否向人民法院提出诉讼,是否有相应赔偿?,谢谢,...
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本人08年11月10日入职,11年11月10合同到期公司没有提前三十天通知与我续签合同,若赔偿的话是否是3加1。实际入职时间是08年11月10日,合同上却写的到期日为20日,应该是按哪个日期,如果是按11月10日,那我多上了十天班,又该如何赔偿...
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上班近八个月的时候公司才给签合同,为期一年,一年后合同到期过了快两个月公司也再没有续签。而且从上班到现在公司一直没有给上保险,现在公司制度越来越苛刻,也想再继续做下去了,但是目前还没有提出辞职。请问这种情况下我是否有权利提出仲裁?以何理由提出仲裁?都需要什么证据?...
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月后领导以对我工作表现满意为由要求我调岗 因为我在单位工作10年 劳动合同刚好到本月底到期 如果续签可以签订定期合同 领导说我跟单位解除劳动合同 原部门 哺乳期结束之后调离 想咨询一下 和子公司签算公司与我解除劳动合同 如果我同意调岗 可否与原单位续签 如果公司同意是否要支付赔偿 怎么赔。...
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现在怀孕5个月,合同到期,单位不再与我续签,我该如何维护自己的利益?本人是2007年7月4号与公司签约,合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金,如何赔偿?假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金,是否有相关法律支持?...
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12月31,2007年1231签订了劳动合同,2009年1231合同到期公司单方终止合同,对公司的这种做法我表示满意,要求续签 我自80年12月参加工作以来, 5年 我现在合同到期公司单方终止合同,如果我同意终止合同公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有理由?我现在应该以何种办法寻求赔偿?...
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劳动合同到期,单位续签并跟劳动者签订了合同解除协议,协议约定了补偿金,并且约定”劳动者同意放弃任何因跟公司的劳动关系的权利主张,否则就应全额退还补偿金“,目前协议已经双方签字确认并盖公章,而工资存在拖欠情况,请问劳动者是否可以同时要回工资和劳动合同到期赔偿受上述协议条款约束呢?...
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公司合同到期续签时,公司在职位上添加条件,能否签,若是否能要求经济赔偿?...
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