本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订解除劳动合同的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到 ...
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一家做第三方支付的公司，从事是风险审核工作。主要是对商户资质的审核与录入。11月2号试用期通过转为正式员工，在此公司工作于今日已满7个月零12天。我的工作 月12号公司对我进行责任追究，并要单方面跟我解除劳动合同并让我提出自辞。这样的我想咨询一下我能申请公司赔偿吗？同时公司于4月15日晚18：00跟我 ...
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我和公司有实质的劳动关系2年但是因为今天才毕业，7月份签的劳动合同，但是公司要并购，所以7月份后的劳动签的都是另一家公司，现在12月份公司签解除劳动合约有赔偿N+1的工资，那像我这种情况有赔偿吗？...
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协荣的费用部分）。 3，乙方在培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训期间， 外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 本协议自双方签约之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。 ...
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现在去申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是我本人签订的， 经理拿着入职时间5月4日的合同日期和我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我 ...
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有点来火，心想你身为国家干部对员工最起码的尊重都没有,于是话语就有点激动的说：“凭什么你叫我干什么我就干什么,我进印刷厂是签订了劳动合同的.”他一看我没听他的话并 更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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.8.15入职，约定工资是3000，签订劳动合同公司写做五休二，合同金额为1600多，五险一金。实际，做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴 ...
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各位律师 收到了解除劳动合同通知书 我现在还是不是公司员工 通知书没有任何具体内容没有什么时候解除没有是否有赔偿等等 什么有用的信息都没有我的合同算是解除了还是没有解除？...
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！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于 会无视我，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳 ...
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！本人在上海一家私企工作，去年入职该公司，工作未满半年。但劳动合同已签，目前已是正式员工。 现怀孕两个月，因身体原因，医生建议在家休养。本人于 会无视我，对我冷眼相待！ 对于这样单方面解除劳动合同的情况，我想咨询一下，法律上有什么保护条款。 1. 如申请经济赔偿，可以申请多少补偿？是否可以要求继续缴纳 ...
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