公司规定当年休产假及计生假，则取消该员工年休假，请问合理吗？...
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对于不能享受当年年休假的界定条件其中有两条规定是：2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 我今年12月1日正好满十年，但在今年我已经休了两个多月的病假，按照以上的规定我应该属于哪种啊？到底是有休还是没得休呢？...
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行政公务员当年单位没有安排本单位人员休息公休假的，国家是否有规定，单位可补助现金 ？...
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开会的这段时间应不应该算是加班呢？ 我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号为一个月）是没有休息日的，第二个月开始每月休息4天，那么我在第一个月的那4天休假里上班应该怎么算工资呢？并且7月25到31这一个星期的工资是138左右，而在8 ...
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12月底开始，我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5天年假。我在 说，热线员说：新劳动法是2008年开始执行的。2008年以前的劳动法，不强制规定休年假，所以这个工作年限要从2008年开始算。 我觉得热线员的解释是不对的 ...
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了邮件，等老板上班了我找同事代交的请假条他也不签，等我休假回来他说我旷工了，按照公司规定旷工3天就可以解除劳动合同了，请问我这样算旷工吗？我发短 想知道，旷工的定义是什么样子的，为什么律师的说法也各不相同呢？我们公司只是这样规定的：无正当理由连续旷工三个工作日或一年内累计旷工达十日；可以解除劳动合同。...
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需要辞工，我们的资是1200元+100元车费报宵费+500元考勤奖+提成，我这个月除休假四天外还请了三天病假，上级安排的80支任务我也完成了81支，所以500 得到15号才能拿到工资，这让我很不服，但是我进公司时他们规定不压工资的，更改是在我休假期间变动的，我想知道他们这们样是否违法，以上的工资我也很 ...
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劳动法规定休假—丧假中女性的公婆和爱人的祖母（奶奶）去世可以享有带薪假吗？ 可以休几天的带薪假？...
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