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,不是本人签订的,2000年到2004年没有签定劳动合同,第二份是2004年到2009年,可以确认是自己签的,第三份是2009年到2014年签的,也不是本人签的, 签定劳动合同要求双倍赔偿吗,如果在甲公司停岗期间,乙公司以不来报道,单位以我旷班为由解除劳动合同,单位有没有过错,我可以要求经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-12635230.html-了解详情
,不是本人签订的,2000年到2004年没有签定劳动合同,第二份是2004年到2009年,可以确认是自己签的,第三份是2009年到2014年签的,也不是本人签的, 签定劳动合同要求双倍赔偿吗,如果在甲公司停岗期间,乙公司以不来报道,单位以我旷班为由解除劳动合同,单位有没有过错,我可以要求经济补偿金吗?...
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我不满公司工资待遇调整,是否可以要求公司辞退补偿,是这样,我是财务部门是会计主管,工资3800元,后部门加薪每岗位加了有700到900元,我加200元,统一所有岗位调到4000元,其这是降低了我的薪资,现我不想继续为这公司服务,可以有什么办法维权拿到经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-11804194.html-了解详情
和我签订了三年的劳动合同 岗位为人事专员!现公司组织架构变更 职能岗下沉 要求人事和行政合并 人事专员变更为人事行政专员(原本公司有行政专员!行政转岗至 接待工作!请问这是不是算调岗性质? 如果算调岗性质 那么如果员工不愿意 公司是否可以强制要求调岗? 如果公司以这个理由辞退我 是否可以要求经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-8699458.html-了解详情
了,2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同,2015年1月,公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同,说是对老合同的完善,多了很多条款, 下列情况之一的,甲方可即时单方面解除本合同,并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金,双方依法 办理退工手续; 9.3.3乙方不能胜任本职工作,经过培训或者 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
基础上,单凭派出所的按照打架斗殴的事件处理结果将我开除,我的行为完全符合正当防卫的要求的四项必备条件,也有同事们为我证明。我是否可以要求公司按照法律法规赔偿经济补偿金...
//www.110.com/ask/question-2820945.html-了解详情
日期为2013.8.31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗? 还有合同注明工作时间8小时,每周日休息,3500元每月。 时也没有任何工资结算凭证,就打到卡上多少钱就多少钱,不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算单和考勤吗?公司不给出示怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2810497.html-了解详情
本人和公司协商解除劳动合同,陪了经济补偿金,一个半月后发现怀孕,怀孕时间是辞职前十天左右,找公司要求索赔,公司不给赔偿,但可以继续回公司上班,本人不想继续上班,只想要一定的补偿行吗我打12333询问过,本人和公司协商解除劳动合同关系的,没有赔偿的说法,只说可以和公司协商继续回公司...
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要求辞退需要给予按照劳动法规定的相关补偿。但是公司不同意。现在公司要求调整工作地点(不出市),劳动合同上面约定的工作地点是城市。如果当事人不同意,公司有权利无条件解除合同吗?目前公司已经停交当事人的医社保了。如果以这一条,当事人要求解除合同并申请给予经济补偿金可以吗?...
//www.110.com/ask/question-1700353.html-了解详情
员工协商,每满一年可得一个月工资,这个工资是之前12个月的平均数,是不是可以将年终奖,过节福利一起加进去算?还有公司承担的社会保险部分是否可在内一起索偿? 是第一个月进公司,第二个月签订合同,第三个月才开始缴纳保险,我是否可以要求其补交前两个月保险?现在的保险基数与当年不一样,应该按照当年的还是现在 ...
//www.110.com/ask/question-1572024.html-了解详情
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