你好，我想咨询一下我跟公司的合同是到2013年7月份，在公司工作四年，公司现通知，就是提前一个月通知合同到期后不续签，合同上没有约定劳动报酬，2013年1 2月底怀孕后因身体原因做了流产手术，现正准备两三个月后再次怀孕，公司现在提出不再续签合同，请问可以得到补偿么？如果有补偿需要什么资料、手续？谢谢！...
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我是去年9月11号跟公司签了一年的合同，今年9月11号合同到期后公司一直没有续签合同的消息，今天跟我协商要求我转岗，请问：现在合同到期已经过了半个月了，如果我不同意转岗，公司也不愿意续签合同，我该得到什么样的补偿？...
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现在我已签了两次固定期限合同。合同期到2011年3月，我要求签无固定期限合同，单位说只能签固定的，后来以“全同到期不续签”为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。我想咨询的是：这种情况下，经济补偿如何计算？是执行单位工作年限还是仅仅只计算新劳动合同法 ...
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最近一次合同到2011年元月6号到期，公司已经提前一个月告知我合同不在续签。并且公司表示只给我2008年以后每年一个月经济补偿金（公司理由是08年以前不适用经济补偿范围，经济补偿是08年才立法的，08年以前的工龄没有补偿金）。 请问我2003年至2008年之间的5年就 ...
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我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?...
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月份进公司，至今已有5年多，在昨天合同到期，昨天下午我突然收到通知，告知我合同不在续签，然后谈到补偿问题，公司给予3个月的平均工资，告知我合同法是08年新版劳动法规定合同到期不续签给予每年一个月的平均工资，那么公司是否应该是给予我6个月的工资呢？还是从新劳动法出台的那个时候才开始算起 ...
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我在这家企业是2016年12月20日在北京入职的，签订的是3年劳动合同，期间因公司需要，我调职了两个项目，并与新项目公司重新签订劳动合同， ，公司并没有提是否续签，我也正常工作，现在合同到期快半个月了，听说公司要裁项目裁人，我也不知道我这种情况会怎么处理合适，特意请教各位法律界的专家，帮助我指点迷津， ...
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我在单位工作七年，与公司已连续签了三次固定期劳动合同，现第三次合同到期，公司决定不再与我续签劳动合同。给我的经济补偿金是工作满一年一个月工资的补偿标准。请问像我这种已连续签订三次固定期劳动合同公司不再续签的情况，是不是应该满一年给两个月工资的赔偿金呢？...
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企业合同到期，年满40岁的劳动合同到期的公司辞退并不偿，没满40岁的和同到期的公司要求续签合同，员工不签有补偿吗，另外公司这样做违法吗...
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自2009年加入公司工作，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前 条件不变，这种情况下，我不续签提出辞职会得到补偿吗？1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我提出辞职的话，我是否得到未签合同期间的双倍工资？如果是这个 ...
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