部门至我公司检查时为配合检查工作，我公司停业半天，对我公司造成了经济损失。 该人员行为算诽谤吗，我公司可以对其进行诉讼吗？ 如起诉，可以以什么案由起诉？ 商业信誉？ 有用的证据有什么，视频在该人员手中，我们拿不到，只是曾经他给公司里的其他员工看过；工商部门来检查有个举报人的单子，但是也不给公司提供， ...
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工资要比周围其他工厂要高。但员工企图用罢工的形式给公司造成一定的压力，企图敲诈公司。而我公司的劳动的薪水都是员工之前默认同意的，并且劳动薪水并未篡改 但工人在未和企业沟通下集体罢工吧，严重失职，隐私舞弊，给公司无论是声誉还是财产方面都造成一定的损失。请问一下在这种情况下，可以提出相关赔偿吗？我们没有和 ...
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公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量，但是工作量太大导致工作有小失误，公司以失职为借口开除员工，因为是在销售部任职，去年有提成，但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做...
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员工非故意给在职公司造成经济损失，员工是否应该全额赔付...
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电影院行业，员工给单位造成近八千元损失。非直接造成。因公司为按时交纳税款，导致无法正常开票，无法正常对公打款。又因未按时缴纳房租物业费用。导致公司临时停电，无法正常播放影片及退票。客户拒绝付款。因影票已经出票，但是因为停电没能正常观影，现公司让员工赔付 ...
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公司员工，一个月时间，误导公司客户，并四处给公司代理，合作伙伴，散布公司谣言，并找关系，动用派出所，办理人情案件，给公司和公司在职人员造成严重影响和经济损失...
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5000元以上公司有权解除与员工的劳动合同而无需支付任何补偿或赔偿。。 公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追 ...
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员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗？...
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都是次月十五号发，因为我有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，我因为 手续，直接给公司打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那一个月工资？...
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至今一直没有务工请求官方调查此事追究赖国忠对本人务工耽误造成不便和精神压力对本人生命造成危害给预赔偿损失至今没有落实。（从始至今事件都发生在营业厅赖 属于合谋总而言之此罪犯什么犯罪手段都采用过只能从严处理。怎么本人举报移动公司人员赖国忠违法乱纪以公司名誉谋取私人利益反而没得处理变得变本加利，存心报复， ...
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