培训，并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间、我已2014.10.17日下午14点去办公室申请转正、现在的人事部和我谈话说通知我不用上班了、并且让我自己写辞职申请他给了一张书面通知书内容是“在试用期不符合岗位要求；自己算了一下从9.12到10.17工作了35 ...
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劳动合同以保障我自己的合法权益，可是一直老板一直以忙和以前没弄过这事为由拖了近两个月，劳动合同是我自己在网上下载的，当时觉得老板人挺好也学过法律不会 到周五早上9点到12点，下午是1点半到晚上6点，合同上要求我星期六值班，工作时间周一到周五早上9点到12点，中午2点到晚上6点，周六早上9点30到12 ...
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年3月16日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在 身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含不定时工作制和综合计算工时制等），于2013年4月1日起调整上班时间为每天工作7小时， ...
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是这样的，我于2010年4月27日入职原单位从事的是技术类岗位的工作，试用期工资是1800，在2010年7月15日，原单位劝退我离职，我不同意，仍然照样 ，劳动仲裁没有支持我的仲裁请求，理由是我在个人简历上的一家单位的工作时间与实际不符，按《民法通则》的诚实信用原则和〈〈合同法〉〉无效的合同规定。我 ...
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担任行政助理。人事主管说，3个月转正，6个月后买社保。我虽然觉得时间很长久，但是找一份工作很不容易，而且还是比较大的公司，应聘的时候也给我说了有很大的 我通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低 ...
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付加班费,我向公司讨要时公司说我平时工作只有约4小时,所以加班费要除以2,这样是对的吗?我尽量把事情说清楚吧 我在该公司的职务是送奶员, 要计入基数内,至此我开始有些不信任劳动监察部门.之后公司又向劳动监察部门提出由于我工作时间只有约4小时,所以加班费还要除以2,劳动监察部门称认可这种方法,并告知我如 ...
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.9.26-2020.9.25），之后2020.9.26-2021.4.30这段时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但没有签合同。直到2021.5.1第二次 快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下如果我不续签合同的话，哪怕 ...
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至____年__月__日止， 共计___个月。 二、工作时间和休息休假 1甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工 时、休息和 报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2乙方月工资：____元。 月休一天，如 ...
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我是做网吧的。底下有一员工因为一迟到事件和我一直闹，事情是这样的，我们规定网管上班时间是下午一点到晚上一点，有天晚上他下班之后，在网吧通宵带天亮，然后就一直在客户机上睡觉，一直睡到下午两点钟在来到自己的工作岗位上，这样，我就算了他迟到，但是他不同意，说 ...
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约定：期限3年（2017年2月4日至2020年1月15日）；岗位生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括：基本工资+绩效考核+ 休息天数为4天。甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。2)、乙方根据工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方 ...
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