依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到 11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是一份证明,原用人单位开出证明 ...
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依据.要求我到档案所在地劳动局开具证明.答应我11月份的工资暂不计算,等我证明开来再计算发放.所以别的员工工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到 11月15日通知县供销社吸收我为全民合同制工人并从1999年5月发放本人工资的信笺,盖有劳动局计划调配专用章. 第三份是一份证明,原用人单位开出证明 ...
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天（含）者，须办理停薪留职手续。事假按个人所得全额工资计算。每小时计算方法：（个人所得全额工资/21.75）/8 。请假30分钟之内按半小时算；请假 工作日以上的（含6个工作日）只发放基本工资；事假15个工作日（含15个工作日）的办理停薪留职手续无工资，停缴社会保险。当年事假累计超过30天者，工龄工资 ...
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而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资中扣除。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1．不得刺探与 减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。 （3）甲方因 ...
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22日基本工资1100没有岗位费： 旧工资计算方式： （1）每月出勤天数=28天/30天当月，29天/当月31天 （2）加班费计算方法：底薪（除以）28天（29 加班奖） （5）（扣其它款项）（扣请假）--（以底薪50工时所得总工资-（1）-（2）-（3）-（4）;扣请假:加班奖除以标准出勤时） 请问 ...
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不提供任何形式的工资条，包括打印或电子版等。 3、日工资计算标准 日工资不是当月工资/30，而是当月工资/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。 4、年终奖计算标准 入职前的约定是年中奖为1个月工资，事实是没发，也没有任何信息告知。 询问 ...
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期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均 (自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工 ...
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说辞，说体恤我，财务原打算发400多 我想用法律保护自己，相同岗位工资的80%计算。吴总拉来一个“财务人员”，说这个岗位叫实习作者底薪只有2000元（ 的400多发放。中午12点多收到银行消息入账373.3元 我要工资明细对方不发。问计算方法对方没有明确回复，就说财务就只给这么多 到现在为止一直没有 ...
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我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后告知我平均工资算错了 我年前与人力资源公司签了终止劳动合同，其中包含了赔偿金额，年后 多，公司只同意赔偿六个月工资。 请问我的赔偿金的平均工资怎么计算？公司重新计算方法为，去年出勤发放的工资加上国家补助的产假津贴除以12个月。 我这种情况 ...
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低于100个月、90个月、80个月、70个月。 同时，按照此前的计算方法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月(职业病人员加发0 的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。 二、计算依据：四川省2014年建筑业就业人员月平均工资3192元/月：四川省2014年预期寿命73.96岁。 三、 ...
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