拖欠工资，我原来在众泰和农机公司工作，之前都没签劳动合同，然后一边做销售工作，一边做文员，其中销售农机具挣得一部分提成，他们公司规定提成每年的六月份和 的同事，交接好了各项工作，在经理同意下离职了。结果，到发工资时候，他们不给我工资，原因有两点∶1.我合同未满就离职了。2.我没有负责客户的三包和发货 ...
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。但用人单位说合同里有说明试用期辞职不给结算工资，但我都没接触合同，我提出离职后用人单位把合同给我看，的确是有这项。我说我不知道，用人单位说我刚入职的时候 的内容，就不给我结算工资。请问：用人单位这么说合理吗？就算我签了表，也只是代表我知道了（但实际我合同都没看到），但没签合同，不代表我认同合同的约定 ...
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日公司给我做了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我4个月工资（离职前十二个月平均工资）；公司承担仲裁一切费用。这三项赔偿金要求对不对。除这三项以外，还有 ...
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的公司，12年十月份去培训时和公司签了一个培训合同，有服务期是四年，但现在待遇太低了，想辞职，公司一直没签劳动合同可以要赔偿吗？全部合同内容如下： 、先由乙方垫付，待考试合格通知甲方给予报销。 4、甲方给乙方补助培训期间的工资为2000元/月，按公司规定发放。 5、甲方出资培训的人员，必须为甲方服务四 ...
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裁员，我突然包揽了财务室全部工作，还一直没签合同。 现在和老板关于我的工资还未谈妥，昨晚她写了一张到2014年8月31日的离职书让我签。我知道， ~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后呢？我可以有什么保障吗？ 谢谢!请详细告知我应注意哪些方面的事情及需 ...
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赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司解决,现在公司要起诉我和面料商. 我于4月15日提交的离职交接 这个事情如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发工资吗 ...
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没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要 ，不知道足够不足够，打卡记录，罚款单，加班费申请单都拍了照片，还有工资单，请问申请劳动仲裁必须有公司的注册信息吗？我没有信息，但我录音了证明我是7月底入职 ...
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劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成、奖金 几个订单复印件去申请劳动仲裁，并没有对外泄露，虽然我申请了劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除 ...
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是不用交保险，我个人交，我一进公司就要求签合同，可是老板总是找理由推掉，2013年1月9号就应该发工资可是托到了10号 而且我和老板要工资她说今天 ，19号我没有上班，因为感冒 严重了，老板给我发了短信，问是继续工作还是离职，我说还是你考虑吧，我无所谓， 我想知道我应该怎么办，如果老板一直不找人交接 ...
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也没留合同给我。是否合理？ 2.公司到现在(1月12日)也没给我交医社保？ 3.签合同之日起到什么时候开始叫医社保？ 4。公司是三班倒，八点上班， 卡、交接，迟到一分钟扣一元，是否合理？ 5.本想15日过后自动离职，1日--15日当月还有工资吗？ 6.原先去年12月申请辞职不批，公司说12月份过后不能 ...
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