我入职8个月 怀孕不足一月在公司加班时流掉了 医院开了假单休了25天 期间和人事及领导电话沟通表示身体恢复后会继续上班 结果上班第二天就被老板告知 半月工资 我不同意但争论无果 而且公司只提供员工离职表 说辞退和离职都是填这个表 因为之前有员工不肯签新合同被保安赶走的先例 所以我还是签了表格 只在离职 ...
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一张离职书给我写~我写了~但是离职类型那里我忘记沟了辞退的选项~就被他收起来了~他口头答应了配我一个月综合工资的~我就问他什么时候工资能到帐~他说星期一可以~但是现在过了2天了~没什么反应~我该怎么办？？合同和工作证都还在我手上~我怎么办~怎么取证来维权？怎么才能拿到我应得的赔偿？...
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被原公司辞退，（给缴纳五险一金）辞退后没有去公司办理离职手续、失业证明。但是原公司已经已经下文件辞退了，现在合同已经终止。请问，现在没有到原公司办离职手续和失业证明，能和新公司签劳动合同吗？...
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因病被公司开除。但是申请失业保险的时候，需要辞退证明。第二个月去找公司开辞退证明的时候，公司要求我签无故旷工证明和离职证明。这样我应不应该签呢？离职证明是不是就说明我是主动离职的。然后就不能领取失业保险了 ？...
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请问 我在农技站工作了25年，农枝站提出无理由让我离职，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我 固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》还是1995年的《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们 ...
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干部身份。国家公务员法第13条规定：非因法定事由、非经法定程序、不被免职、降职、辞退或者处分。宣传部在未查明事实的情况下，无真凭实据听一面之词，错误的把我正在履行合同当作长期不到职，草率决定给我（刘道和）作自动离职处理，宣传部非法剥夺我的公职、粮食和户籍被注销，是侵犯公民的人身权利，是违法行政行为。 ...
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了份离职申请单让我填写我和经理说”填了这个离职申请，是不是算我自己提出离职的，可我是被公司辞退的也要天这个单子”然后经理拿着单子和认识经理说明情况（我没有跟着去）。经理回来和我说还是填写这个单子我就填写了。这样我还能不能得到赔偿金，我和公司签的是劳务派遣的合同 ...
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因为公司经济效益不好，导致裁员，我被公司辞退，而且是口头通知，我是工作未满一年超过半年的，然后我和公司协商好赔偿，赔偿我一个月的工资。人力资源部在2天后邮件通知我解除合同。但是公司现在让我自己填写离职申请报告，没有辞退通知书和书面的赔偿证明，但是我有协商过程的录音和人力资源部答应给的 ...
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，在午饭后，被我所在部门领导告知，公司决定终止劳动合同，辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳！随即人事部通知7月2日办理离职手续。 我于2012 领取通知书？如果领取就意味着我默认以上事实？ 2、对此提出的要求支付代通知金和经济赔偿是否合理？ 3、是否可以要求另行开具解除劳动合作终止书中不合理内容 ...
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不想给补偿，就不承认辞退员工，非要说员工是自己主动离职的。员工和老同事聊天时，碍于面子说自己是主动辞职的，该聊天记录被老板看到了，拿此微信截图作为证据，说员工就是自己主动辞职，咨询n+2补偿会构成诈骗未遂？ 请问: 1 和同事闲聊的记录能作为自己辞职的证据吗？(老板除了此聊天记录外，没有任何员工辞职 ...
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