我公司是广州的，根据公司最新的规定，晚婚休假：男（30岁）女（28岁）。国家规定应该是：男25岁 女23岁。公司同时调高了结婚的奖励金额，从100元调到300元这种举动算是补偿吗？可以这样补偿吗？还是国家出台了新的政策我不知道，请大家解答一下。...
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），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣 怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的，不满一年 ...
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我司为快递企业，全年无休，疫情期间上海市政府规定2月9日前不得复工，企业领导电话通知10号开始上班，公司未发任何文件要求2月3日开始复工，我们这些总部管理部门，非业务部门，现要求2月3日至7日，必须使用调休假或者年休假，按请假计算，不得按事假计算，有假期必须请假，无假期必须补上班，请问这样 ...
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请问一下带薪休假的意思是什么？我公司说在春节假期期间1月21日-1月31日是带薪休假，而我们公司员工在1月2日到1月18日期间有14天上班时间，结果最后发工资的时候却只发了这14天的工资，请问符合规定嘛？公司原话：1月1日、22-31日为带薪假期，2-21日为上班时间，实际上班 ...
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A年中时请了一段时间病假，另享有几天年休假，当时和公司说好不用来抵扣病假，病假工资已计算发放。现在年底快到了，年假用不完，A拟用剩余年假抵扣之前的病假请公司重新计算病假工资，公司是否有权拒绝？合同规章里没有详细规定，但是日常都是可以用休假抵病事假的。...
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我是中油工程的一名第三方合同工，经过上次咨询找领导申请休假，领导说国务院关于探亲假的规定根本就没有这回事儿，不准我的休假申请，我该如何维权，我知道可以提出诉讼，但是那个太拖时间了，根本得不到有限解决，可能还没有解决问题我的合同就会到期把我给辞退了，我想请问有没有其他途径...
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我正常休完158天产假后，因家里没人照看孩子，又休了3个月的产后留休假，这3个月单位不给开资，我自己还得向单位交付这3个月的五险一金共计4758元。近来家里有事，我想休工龄假（带薪年假），被告知因我休了产后留休假，就不能再休带薪年假了，这合乎法律规定吗？我已工作18年了...
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我现在所在的公司自行规定年休假制度，完全没有按照《企业职工带薪年休假实施办法》执行，提出个人诉求未果，应该是法院起诉维权？公司工作地址在朝阳区，注册在海淀区。...
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延迟发工资 我公司是每月十八号发工资 公司以过年回家休假为由延迟发工资 说休几天了就往后推几天发这是否合法 然后我是16年12月26打辞职报告的领导已同意（公司规定辞职要提前一月）在17年1月20我请假回家了 现在公司却说一月不能算提前时间非要再上一个月班才算正常 ...
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