和公司签订了两年的劳动合同，期间公司以培训为理由，又让我签了一份培训后要在公司服务满三年，否则就要赔偿公司两万块的协议。协议上只有我的签名和老板的签名，没有盖章，而老板也不是法人。请问这份协议是否具有法律效力？ 现在劳动合同已经过期了，但协议约定的服务期限未到，我想离开公司。是否还需要提前通知 ...
//www.110.com/ask/question-6089855.html-了解详情
我与公司劳动合同到期，之前签订了工程硕士培训协议，协议规定：取得工程硕士学位后需在公司服务五年，否则应赔偿培训费用，但工作期间只进行了培训没有取得工程硕士学位，请问律师此情况下若不续签合同，是否应赔偿公司培训费用，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6009727.html-了解详情
与公司签订了三方协议，培训协议，还有实习协议，现在发现公司把培训与实习等同了，如果在实习期间辞职需要交违约金吗...
//www.110.com/ask/question-5262823.html-了解详情
要求我和公司其他B岗位的同事一起去参加技能培训，费用由公司出。公司当时要求我们签培训协议，规定服务期。当时其他同事都签了，可是我没有签，然后人事也没有太在意 份培训协议是否有效？2、其他同事都签了培训协议，只有我没签，那我是不是可以以没有签订过培训为由豁免此次培训？ 请各位律师们帮我解答一下， 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3403361.html-了解详情
您好。我是2015应届毕业生。目前已与一家公司签订了三方协议，其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千，要求试用期后要服务满一年不然按比例支付培训费用。 我想了解一下，如果我现在打算与该公司 ...
//www.110.com/ask/question-3397739.html-了解详情
1.签订了3年的劳动合同，但是培训协议却是从公司投产后继续服务5年，以公司现状投产估计还要很长久的时间，这样5年等于遥遥无期了。 2.由于所培训内容非专业所学，所以培训完几乎还是不会，按公司要求到时得到相应岗位完成工作根本不现实。 3.若合同与培训协议都未到期，到时 ...
//www.110.com/ask/question-2957078.html-了解详情
应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗...
//www.110.com/ask/question-2738535.html-了解详情
的培训费用，15000元. 我过往确实参加过公司提供的培训机构机会，但是我从来不知道培训费用是多少，也没有签订培训协议，只签了一份劳动合同。这种情况公司要求 在签订的劳动合同里，我看到有这么一条： 乙方（我）接受甲方出自培训的，如因个人原因要求提前解除本劳动合同，甲方保留要求乙方赔偿费的全力。具体办法 ...
//www.110.com/ask/question-2264848.html-了解详情
你好，我与公司除签订了劳动合同外还签订了培训协议，由公司出资考取了一些专业证件，现在由于个人原因，提前提出辞职。培训协议里关于违约金的规定是员工需要支付数倍于培训费用的违约金，我想问的是 1、我必须赔偿违约金吗？赔偿的标准必须是依照培训协议的规定吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2133321.html-了解详情
在2012年10月17日签订3年服务期的劳动合同，合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因 需扣除部分费用后月6月25日给刘某结算，刘某在领取离职表后，当天公司相关领导同意离职并签字后，刘某上交到人力资源部后，第二天就没有来上班了。 ...
//www.110.com/ask/question-1713646.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务