请问一下，公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，不买社保，是否合法? 怎样解决？...
//www.110.com/ask/question-1243539.html-了解详情
合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期，三个月，每个月就只有1800元，使用期过后一直是每月2200元，至今（2012年6 ...
//www.110.com/ask/question-1092953.html-了解详情
我在某私人上班，没有签订劳动合同，现在想辞工，但公司以试用期3个月没有到不给予辞职，公司还说可以自离.请问我怎么样才可以拿到工资....
//www.110.com/ask/question-748137.html-了解详情
6月27日上午我与一家通信公司签订了劳动合同，试用期为6个月。下午老家突然来电话说家里有急事，让我回家一段时间，无法参加该公司的工作，因为家里事急而且离公司非常远，辞职的话打电话辞职有用吗？劳动合同会自动解除吗？谢谢了，刚毕业什么都不懂。不解除劳动合同对以后参加工作有影响吗？...
//www.110.com/ask/question-518406.html-了解详情
我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在转正之后交四险，在这三个月当中并没签订合同，也没签订就业协议，请问1.若在刚满三个月时被辞退，我 ...
//www.110.com/ask/question-49268.html-了解详情
发转正工资，口头说给我转正，到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗？ 如果现在我主动申请 工作，公司与员工都只签署一年的合同，那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期，从4月1日开始转正 我想知道 我是算工作半年了 还是没 ...
//www.110.com/ask/question-2295.html-了解详情
公司不按照劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，给我签订试用期三个月合同期一年的该怎么办...
//www.110.com/ask/question-15879962.html-了解详情
我从6月12日到8月31日在一家公司在职，8月31号离开，没有签订劳动合同，说前三个月试用期不签合同的，在职期间基础保底为3000元，考评保底为1000元（需要考试），6月份和7月份我的公司是按照4000保底拿，8月份公司说只能3000保底，请问我可以申请劳动仲裁吗，可以申请赔偿吗，可以申请多少？...
//www.110.com/ask/question-15445511.html-了解详情
我六月二十一号入职，公司说有五天培训期不给工钱，还说实习两个月不给买保险，但是会每月给五百的补贴。七月二十五号，公司行政来劝退我 的钱，但是后来问到老板，老板那边说不得给，而且只算我上班天数的钱，这种情况，我可以申请劳动仲裁么，没有签订劳动合同，我只有在公司上班打钉钉的证明和公司发给我的offer。...
//www.110.com/ask/question-13219005.html-了解详情
我在现单位工作不满3个月，目前想离职，但是单位不让离职，我想问问这样合理呢？之前跟公司签订劳动合同，试用期三个月，但是因为入职1个月后公司抽成 降低员工的提成系数。所以后来我的底薪跟老员工的底薪一致，而且中间还签订同意变更书。现在公司提出理由是我已经属于事实转正，所以必须要提交一个月之后才能离职，请问 ...
//www.110.com/ask/question-12207463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务