起来、又因为开早会没有微笑一共扣了我15元钱 还规定没人必须买两本书，其中一本是合集。费用总共133 公司无论是试用期的员工还是试用期已经过了的，大多都没有社保和劳动合同。 我现在想要离职，想问这样做是否合法，如果一年内辞职要扣除我内训费用我可以申请劳动仲裁吗， ...
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各位律师,您好: 我们注册了软件公司，从事软件开发与销售业务，也卖硬件耗材。因为是一般纳税人，开发票的税负（企业所得税、增值税）比较重。所以，我们在原址 从事同样的业务，用个体户开具所有业务的发票，因为个体户的缴纳税率比较少，这样就达到避税的目的。 请问，我们这样做是否合法？烦请指导并提出建议，谢谢。...
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公司自己的合同，后又让员工签订另一份合同在劳动局备案并缴社保，但该合同中公司并非实际工作公司，请问这样做是否合法？哪份合同有效？另外与实际工作的公司签订的合同中甲方是实际工作公司，但法人处未签字，让员工先在乙方签字，公司收回后并未发给员工，是否影响合同有效性？...
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我在上海新大洲本田摩托车有限公司上班，公司有时候因物料供应不上员工没有事情做公司就给员工放假,然后就拿周末的加班时间来补充上班的时间,这样做是否合法?它们的新酬都不一样这样也可以互相补充吗?...
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体现出来我是为这个项目来的，只是写了岗位是技术工程师）。可是现在由于公司的经营状况不好，公司领导对我们说这个项目无限期的暂停，要把我们调到售后服务去，并且这个项目我们已经做了大量的前期工作，奖金到现在一分钱没给我们。请问律师公司这样做是否合法？我想离职应该申请什么样的补偿？我要准备哪些 ...
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会后，决定让他们上岗，并从今年1月份开始逐步购买失业险。但他们拒绝上岗，并不再来公司报道。最后公司处于无奈下，决定予以开除。您看我公司这样做是否合法？...
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你好，我于2010年进入重庆某装饰公司，任该公司项目经理。在此期间公司按承接装饰房屋的60%给我结款。剩余部份是公司的利润及质量保证金。现我要离职公司说要两年后才能退质量保证金。公司这样做是否合法。另外在职期间公司未给办社保，也未发过工资（我只收取承接装饰费的60%）。我是否可以向公司索取补贴？...
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有个朋友在一家公司上班，老板没有和他签订合同。上班时间早上8:30~18:30中午休息一个小时，当时老板说工资1300，月休息4天。当月我朋友休息 每月工作时间为20.83天和21.75天，每天工作时间不得超过8小时，当地最低工资标准1000元/月。请问，老板这样做是否合法，我们应当如何维护自己的合法 ...
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绩效目标责任书（考察期），其中奖惩规则中有一条，如果该项目累计一个季度销售低于去年同季数者，自愿选择无条件辞职。9月27日公司结账，本季度销售收入没有达到去年，公司认定我自动辞职，我在该公司工作10年了已经，请问公司这样做是否违反劳动法？我是否还能拿到在该公司工作10年的补偿金？ ...
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，但是公司有一批货外发生产，但是供应商没有做好，公司要求我处理完这些事情之后才能办理手续，这2天到月底了，马上要到发工资的时候，老板秘书对我宣布:从现在开始，我的工资停发，要到事情解决完才会发。原本我们公司是压一个月工资的，公司这样做是否合法，我该怎么做？...
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