我公司于2014年6月因为经济纠纷,跟换老板,一个月之后告诉我们要跟换地址,因地方与现地址距离甚远,导致很多员工被迫离职。请问公司这样的因为应该给予我们经济补偿吗。...
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和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下，公司经理没经我签字或同意的情况 ...
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员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，...
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是针对我一人的，因为其他员工照常接送），之后遭精神受挫后，病假一年。病假期间工资按1500*0.8=1200-213养老保险费发放。满医疗期后，公司通知我去公司上班， 给我调动了岗位并降低了工资，而我无法胜任此项工作，之后又请了病假，公司通知我得不到领导批准，以旷工处理。请我该如何解决此事，工作肯定是 ...
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你好 我是2013年12月2日到上海凡序时装公司上班，因为我是从事服装QC岗位的【出差岗位】，当天该公司安排我当天出差到安徽宣城，可是在出差过程中由于 公司的一个姓邱的负责人跟我说公司有规定新入职员工工作未满7天为由 拒绝支付工资。公司没有给我签订劳动合同 工资是按照公司口头协定的 口头协定是试用期2 ...
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而不是劳动合同）就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签，我也跟人事再次强调我是要试用期过后给我交纳社保的，这张纸 关系。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己 ...
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实习员工犯错已经离职没造成损失 但公司因此被罚款 员工要赔偿吗 （按要求员工是要培训好拿到上岗证才能上 可公司因为没人 就让之前人带几天 就让单独顶岗）...
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实习员工犯错已经离职没造成损失 但公司因此被罚款 员工要赔偿吗 （按要求员工是要培训好拿到上岗证才能上 可公司因为没人 就让之前人带几天 就让单独顶岗）...
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我在公司两个多月了！公司规定新员工要试用期两个月！我是２０１３/０７/１０号到的公司到现在刚好够转正，但是今晚经理通知我说人力资源部因为我学历不够没有通过转正申请， 学历不够不聘用不就行了！现在通知我我这两个多月白干了！进公司的时候是签过劳动合同的，在网上劳动局都能查到！辛辛苦苦干了两个多月就等着转正 ...
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各位律师你们好： 我本人是上海人，去年2月被嘉兴的一家公司聘用，因为去嘉兴工作了近半年时间，工作期间结识了同部门任职的李小姐，离 职之后一直和 工厂代表张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我认为这也合情合理 ...
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