企业不让员工上班，不上班期间没有工资，按日结算，变相逼迫员工自动离职，避免支付辞退员工赔偿，是否可以主张。...
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离职的时候只想着尽快办理完，相关法律条文也不是很懂。 离职协议上写的是六个月内结算工资，匆匆忙忙的就签了。 请问公司让离职员工签署这种协议是否违法？我是否可以要求公司结算工资？...
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我于2020年3月10日正式提出离职 公司于2020年3于14日批准离职 但是离职后公司以财务家中有事为由提出不能结算工资 拖到了2020年3月18日 财务 诸多不合理之处 1.公司提出1月加的2天班没有加班工资 2.公司原本提出疫情期间会保障员工基本工资但是现在基本工资没有就连上了5天班的钱公司也以 ...
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拖延半个月后发半个月工资，然后强势声明现在公司账户已经没有钱款，要求员工要么离职要么留下但每月发半个月工资。另外态度强硬的声明离职员工工资和不离职员工每月截留的半个月工资全部推倒4月份结算，但是不签任何协议，口头承诺都不给。这种情况该怎么维权，公司申请破产 ...
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我公司一名已经离职的员工带着她的丈夫来我公司结算剩余工资时与厂长发生口角、这女的拿起计算器扔向厂长 厂长准备回手的时候 她丈夫冲上来与厂长扭打在一起。后来被拉开后 厂长拿剪刀扎伤了这位离职员工的丈夫并导致他住院。请问这件事情 公司法人需要担责吗...
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，至今仍有两月工资没发放，准备走仲裁。有几个问题咨询：1、如何证明工资没有发放？因为一直是通过现金结算的，没有银行账号、流水和转账记录，仅仅是在工资表上面签字而已，到时候公司销毁掉工资表怎么办？；2、如何证明自己曾是员工？工牌离职时搞掉了，但有考勤表之类的，还有之前公司文件员工都有签名 ...
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当时我同意再留一个月试试。 7月15号发工资时候，我们三人同一时期来的新员工都没有领到工资， 当时，我又有离职的想法，后来新任店长再次跟我口头协商，说他 2830元。我询问公司财务，他说，公司规定：工资是以每个月1号到30号（31号）结算。你是6号上班，工资为实习期一个月，保底1200加上提成，扣除6 ...
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，一天旷工扣三倍工资。 2. 员工3月16号提出辞职，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代 、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动 ...
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我是去年6月份入的职 到今天9月份我提出离职申请 那么结算工资的时候我发现了有这些问题: 第1.公司未与我签订劳动合同 第2.当我口头提出离职申请 算多少工资呢?? 第2条补充一下 我提出离职申请后 在5天的过程中 公司又招新的员工进来了 当我想留下来的时候 主管不同意! 我想还是应该算我主动离职?...
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，公司不会给我补交这3个月的社保，本来应该按正式员工结算的2月工资，公司也会按最低的实习工资结算。 我的诉求是： 1.结束劳动关系，开具具有法律效应的离职证明。 2.给我补交12月、1月、2月这3个月的社保（含公积金），届时开具公积金转出单。 3.按照正式员工 ...
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