，侵害劳动者的利益，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。现原告失业在家，没有任何的经济来源，因被告在劳动关系存续期间没有为原告上保险，所以原告无法领取失业金。因原告的事实劳动关系横跨《劳动法》与《 ...
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律师您好！我要咨询的是合同纠纷。我五月份与一所私立学校签订了劳动合同，合同开始日期是2021.9.1。但七月初就被叫去工作工作了19天后因疫情原因 放假停止了工作但学校没有按月发工资拖欠工资将近两个月。于是我8.23提出了解除劳动合同的书面通知并要求归还押在学校的证件跟工资但被学校拒绝并说我是自愿去 ...
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律师您好！我要咨询的是合同纠纷。事情是这样的，我五月份与一所私立学校签订一份劳动合同，合同开始日期是2021.9.1。但是七月初就被叫去工作，工作 学校并没有在规定的要求按月放发工资，拖欠工资将近两个月。于是我提出了解除劳动合同的书面通知，并要求归还押在学校的证件跟工资，但是学校拒绝归还证件和工资，并 ...
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应该续签合同的，但是由于公司经营模式下降原因，导致不再续签合同了。所纠纷的赔偿问题是： 1：我在职2年补偿平均月收入2个月 2：公司每年13薪制度，本人今年在职11个多月时间，所以要求年终奖部分补偿 3：因为公司没有提前通知解除劳动合同，在还有几天的时间内才通知本人把所有年假休息完毕后解除劳动 ...
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劳动合同。2012年4月的时候，公司因为其他地市分公司出现了劳动纠纷，才与我签订劳动合同缴纳保险，但是只为我补缴了2009年9月-2012年3月期间 回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ”和“第二十六条(一) ...
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“通信费”后的空白处添加笔迹粗细明显不一的：“380元,未签劳动合同二倍差补40000元,解除劳动关系补偿10000元,补10月工资3500元,扣除借款52500元”内容来 提供当时财务写支出凭单的笔才能进行鉴定！我怎么办！公司在和我发生劳动纠纷后，黑心老板找出一张已经报销过的支出凭单，在即付“通信费 ...
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，公司于2月10号出上面解除劳动合同，并要求10号交接工作离开公司，因解除理由与事实不服，我未签字，离开公司开始劳动纠纷。解除理由，1.不服从公司安排去大鹏上班，2，不能胜任技术岗位工作。 请问，1.这算非法解除劳动合同吗？，，2.如果合法，公司需要提前30天或支付一个月工资吗？在公司已 ...
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到期，现在未签合同工作到2014年6月，工资社保缴纳正常。5月公司口头通知我解除劳动合同，但不出具书面通知。本人有录音证明等。现在公司反悔。公司到现在还扣留 只是口头解除合同，不出具书面通知，本人有录音等证据。劳动仲裁能判定公司解除合同吗?现在公司反悔要与我续签，我能不续签 并主张7年7个月的补偿吗？...
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提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除 甲方 运营严重受损时，甲方可停止对乙方的劳务费用支付或解除 其劳务关系，双方均不得为此产生纠纷而自行承担责任而终 止。乙方平常工作考核按甲方绩效考核 ...
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购买,医疗保险也是去居委会购买，拿票公司给报销，失业工伤生育保险均未购买！现在公司要求解除我的劳工合同，要求我与公司指派的一家劳务派遣公司重新签订合同！在 劳务派遣合同！待遇什么的现在也不跟我协商，只要求我先解除以前的劳动合同！我并不同意这样的做法！我应该怎么做？怎么维护我的合法权益！如果公司单方面 ...
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