来个平方，旺季的时候可能要请7到8个人，因为对劳动法不是很了解聘请员工的时候没有签什么劳动合同，只是口头约定不满一年14小时一个月2200元人民币，每月 两天假期。满一年的员工14小时一个月2800元人民币，每月三天假期，额外年终奖6000元人民币。后来有七名员工告我说因为之前没有签合同所以我们违法， ...
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我们公司是在苏州的地接旅行社，原来我最初是在苏州工作的，随后被公司调到无锡，最后调到南京，眼看还有五六天就过年放假了，那样就可以拿到我辛苦一年的年终奖和红包，可是那天突然收到公司的辞退信，原因是说我工作不认真、不负责等理由，这样公司需要赔偿我什么损失和对我负什么责任？...
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公司还是有一些感情，好聚好散，不想把事情闹得太僵，最后双方协商达成一致是，待公司发年终奖时再将此工资补发给我，当时公司的领导也写了一份证明，证明的内容没有 的工资，他也没有答应什么话之类的，请问这次是否还可以问他要回二个月的工资？有什么办法？（注：6月份离辞时录了一段音，他承认说是会比二个月的工资还要 ...
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等待公司上级处理。大家都知道，年关将近，这时候再去找工作是比较难的，而且就算找到，要发年终奖也是没有什么希望的了。我们打算好今年他带我回家见父母的， 形势逼人，不得不寻求法律帮助。像这样的情况，我们该到哪个部门去申诉呢？要准备什么相关材料？有哪些注意事项？请各位法律界的精英给指点迷津，小妹不胜感激！...
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2011年10月8号———2012年10月31号 我到A公司上班任职业务员工作 待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿 ...
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左右，基本工资只有150，其他都是奖金、加班费什么的，每个月都是工作满30天的，没有休息日。 如果算之前12个月平均工资，要不要加上高温费，年终奖什么的？如果全都算上大概要3000左右了。 上个月工资发下来，因为工伤休息了半个月，到手2300，合理吗？ 工伤 ...
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，公司总是拖工资，比如现在已3月3日，1月份的工资都没有发。去年，说好的年终奖也没有，工作一年了，公司给了一份自己打印的所谓劳动合同叫我们签名，但却没有给我们回签，给我们签字的时候，只是一份空白，工作年限，工资什么的都是没有填的。福利方面，除了每个月扣我们一百多块的社保，其他的什么都没有了 ...
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一样.我到了物业公司,他们又让我和一家人力资源公司签派遣合同,当时和物业公司谈得时候说好是有车贴饭贴过节费,高温费,年底双薪年终奖,加班工资的.结果这几天物业公司打电话给我说他们今年亏损的很厉害,之前承诺过的车贴饭贴什么的不能给了,只给约定的工资和高温费,连国定假日加班的 ...
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有限公司),说是公司直招,是华录的人力资源部门.承诺试用期有保险,最低1600左右元工资,试用期后2400元左右,有五险,双休,有班车.奖金,年终奖什么的.享受国企正规 却说,让我重新自费体检,还说工作已经给我找了,我不去就是单方面违约,什么钱都不给退.还爱上哪找哪找去,一点道理都不讲.可是当初他们 ...
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有限公司),说是公司直招,是华录的人力资源部门.承诺试用期有保险,最低1600左右元工资,试用期后2400元左右,有五险,双休,有班车.奖金,年终奖什么的.享受国企正规 却说,让我重新自费体检,还说工作已经给我找了,我不去就是单方面违约,什么钱都不给退.还爱上哪找哪找去,一点道理都不讲.可是当初他们 ...
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