2012年7月底到2013年7月底合同终止，公司没有续签合同也没有辞退我，现在我想辞职，是否能申请补偿金，公司不签合同是否违法。请知道的大侠们告之，我如果可以拿补偿金，补偿金额是多少，谢谢合并后的公司对没有签劳动合同的用人单位有义务履行赔偿吗...
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您好！我是2014年5月28日入职，在一家物业公司上班，任职部门经理，并签订了三年的劳动合同，现在总经理跟我说，集团某位领导对我工作不满意，要将 ？我要不要等到2015年1月10日公司发12月份工资时，证实他是这么做的时候在申请仲裁吗？那么、在申请仲裁时我该申请哪几项赔偿？ 等候您细致的解答，谢谢！...
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我在公司工作3年了今年6月30号合同到期 公司不再与我续签合同了。根据现在劳动法公司应该怎么样赔偿。还有最新劳动法说七月有更新到工作满一年陪2个月工资有这个事吗？...
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现公司以此理由单方终止劳动合同，是否合理？终止时不予以多一个月工资赔偿...
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我是2009年11月1日进的公司，合同一年一签，截止日期为每年12月31日。2016年还没有签合同，我与4月12日签了终止劳动合同协议。请问我的补偿和赔偿应该怎么算？谢谢！...
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企业要结业，老板只肯交清社保欠费和发工资，以公司没钱为理由不愿给员工赔偿，声称要赔偿就让员工走法律途径，我们应该怎样做。赔偿没谈好之前能办理失业保险吗？因为办理失业保险时要有一份终止劳动合同证明书，里面有关于赔偿的一项。...
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在国企上班3年，一直是劳务派遣，现在取消劳务派遣了，公司要解除合同，这算是违法终止劳动合同吗？赔偿又该按照什么标准？...
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请问怀孕36周死胎,在休产假中，但公司同意我休完产假，公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额？法律有哪些规定？谢谢！可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗？ 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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我在外资厂做了十八年了,93年进厂的,2008年才签无固定期合同,工作五天..实际工作是每月26天班,有四班没算给加班费的 2001年厂里才给买社保,现为讨回加班费,同时终止劳动合同,可以拿到那些赔偿呢...
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