管理职干部进行强制降职降薪（30人左右），因晋升前已于公司签订无固定期限合同，合同未有注明职位，晋升时时按照公司的晋升制度作业，公司有发正式的全厂 调整(视况)”，可以取消，但作业流程必须是当事人签字，逐级主管签核。现在公司对我们取消管理职，工资也相应的取消主管津贴，我们未签字同意，请问这个是否合法？ ...
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请问，本人属于派遣工，在同一用人单位（建设银行）连续工作10年。现在用人单位说合同到期了叫我自己离职。我不愿意，我是否可以申请与建行签订无固定期限合同？...
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本人已签订无固定期限的劳动合同，但公司突然宣布，职位调整，由主管降为工程师，工资由原来的5100元，改为4000元，请问这是否合法？本人可否提出解除劳动合同，并由公司补偿N+1的经济补偿金？ 如果可以该如何处理维护自己的权益？...
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我公司与我们签订的无固定期限合同将我们的工资分成了基本工资（当地最低标准工资）、岗位津贴、加班费三块；这样一来做是不是在发生劳资纠纷时可以少赔偿；另外还附加了一个约束我们员工的霸王条款的附加合同是否具有法律效律？...
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我是2004年1月和一家私人公司签订了3年的劳动合同，然后在2008年1月又签了3年的合同后，一直工作到现在2012年7月没有继续签，现在公司要求 持有就业援助证的，公司每年领取7200的用工补贴。我想问我现在是否是视作无固定期限的劳动合同，有没有11个月的双倍工资赔偿，还有我可以同时要求经济补偿吗？...
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本人2001年开始调动至一家国企工作，国企于2006年改制实行资产和经营分开运营的管理模式，本人自一直供职于资产方和经营方的全资子公司工作。2012年初其全资子公司股权转让至其它国企，本人不愿意到新上级单位，那么我是否可以要求与原国企资产管理方即本人档案所在单位签订无固定期限劳动合同？...
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您好：我1999年到单位至今12年，单位2005年才买保险，今年合同到期请问我可以有那些赔偿？年终奖也算在内吗？单位两年才赔一个月基本工资，如继续签，单位要求员工写自动放弃签订无固定期限劳动合同是否有法律效应？如不签应依据劳动合同法哪几条得到相应赔偿？谢谢...
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如题，在一家公司工作15个月了，没有给签订任何劳动合同，请问是否还可以劳动仲裁申请11个月双倍工资，有没有过两个月的法律时效？ 这个月辞职，不想签无固定期限合同。 谢谢！！...
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人员。 （2）企业离休人员（含512干部、建国前老工人），国有企业在职人员（指定编人员及已签订无固定期限劳动合同人员）。 （3）父母双方是国家机关工作人员、现役军官、职员、国有企事业单位编内工作人员的子女，户籍在上述社区的也不予享受。 （4）户籍寄挂在上述社区的人员（含 ...
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我一年前是中国农业银行的员工，已在公司工作17年，已签订无固定期限劳动合同，后来因觉得待遇不是很理想，于2011年8月提出辞职，请问我可以获得经济补偿吗？...
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