三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司 ）。 请问： 我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？ 怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资，需要哪些证据？ 应该是让公司补缴社保， ...
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又发信息来通知叫我回去与老板对账，话如果不回去对账就不发我6月份工资。我觉得这公司的老板好有问题 ，以为我的工资 还在他度未发完，就可以有事没有事命令我，我的工作内容都在交接表与离职表上写得好清楚了。为什么老是威胁我不发我工资 。而且没有签合同，工资 上押了40元，还老是以 ...
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到11月份合同到期，但公司说不想留在家办公的员工，我需要去北京工作， 去北京工资给涨500 餐补给300 一共每月涨八百元，如果我不去我就算自动离职，没有经济 给我一个月时间考虑，如果不去北京 我就得离职，一个月后 我没去 他们就催着我签离职交接单，说这就是解除劳动合同， 我就签了 让我在离职交接单上 ...
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AK 您好我在金店上班，由于他们老是罚款乱扣工资，所以递了离职，当天递的离职让我回去等消息，中午就打电话让我去拿钱，我有2月份的工资和3月份 有押金，她反过来不承认有押金了，我们当时交押金没开押金条，我们也没签合同，就签了一个应聘表，交押金的时候有担保人，我姐给我当的担保人，交的押金，现在已经过了一个 ...
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（10月18日）（提供的资料有：银行清单，考勤表，值日表，销售订单，网聘合同）我于10月14日离职，离职后，9-10月的工资至今没有发，老板以我泄露公司 的资料所有抬头和公章都是老板本公司） 三、提交的证据中有我代表公司和智联招聘网签的《服务条款》《服务合同》因为我负责网络这一块，所以网聘是我负责，， ...
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（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说 ，当初离职时，本应该领1900， 结果人事部找各种理由说扣500， 当时就没领工资，因为也是刚毕业500对于本人来说也挺多的，不想被扣，准备过几 ...
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，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工 天工资，而且过年我来了后上了八天班了才离职走人，她说她们制定制度是有法律顾问的，走了法定程序。她们公司没得规定说春节假要给公司，员工只休息没得钱 ...
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后有小幅度调薪，转正申请表上领导和人事主管都签完字了，那时候老总在外地出差，就没签字。随后这两个领导都离职了，接替工作的领导没有上心给我办这个事，后来 到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决这件事 ...
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给我打工资卡的打款纪录，电话录音） 我现在的证据有 1.那份证明我2012年4月份来的合同（但是合同是公司和我在2012年12月21日签署的） 2.谈话 的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明） 我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职 ...
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为7856元，同时指定原告每月在“集团”下属的鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司领取工资。 7月23日，“集团”通过对原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期 2、仲裁庭审时，被告纠集了几个现在还在职的员工，硬说曾被告找我签合同，只是未曾出过书面通知。对此，法院会怎样看待？ 3、鄂尔多斯鑫安车业 ...
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