因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假 因计划外怀孕生育第二胎，没有准生证，已经开始休假了，公司让提交准生证明才可以休产假，要不然就只能开除，说我这属于超生，违反计划生育规定。公司有权利开除哺乳期员工吗？我可以申请赔偿吗...
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单位以每天工作只有7小时，不足8小的为由取消了所有职工的带薪年休假，并告知职工是由“职代会”讨论通过的。事实上，职工代表们没有就此事征求过广大职工的意见，大多数职工对此事并不知情，请问“职代会"有权力通过修改《劳动法》对于带薪年休假的规定吗？这样的做法符合劳动法吗？...
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本人年休假在本年度4月份前已经休完，但是今天办理离职手续时 公司管理部告知需要扣除年休假工资 请问符合劳动法规定吗...
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奖金、培训费等一切费用。 3，我工作一年半了 ，中间有请假半月 和一个月 有带薪休假吗？ 带薪休假后提前离职需要把带薪休假钱补上吗？ 4，签合同前，医院有组织外出游玩，这费用需要我赔吗？...
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企业职工带薪年休假实施办法 》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 向各位律师咨询一下： 1.这里的“职工在同一或者不同用人单位工作期间”是指“ ...
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我单位一名干部，在休了探亲假后又要提出休假。我们认为探亲假和休假同年只能享受一样，不知国家是如何规定的。...
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单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？...
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单位休年休假变相抠工资合理么？在鞍钢工作我们单位平时上班的时候有检修一个月能赶上7到8次！可是今年规定休旅游假不来单位检修抠100块钱可我们反应是带薪休假.单位给的解释是我们没抠你工资，扣的是你检修不来的钱这样合理么？...
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因为我是化工企业的倒班工人，企业实行12小时工作制。执行的是（第一天白班，第二天夜班，第三天下夜班第四天休息，）四班两倒的工作方式，公司规定请假一天需要用1.5天带薪休假抵扣，这样合法吗...
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请问员工劳动合同签订地与实际工作地不符，如，员工劳动合同签订地是厦门，但是因为工作需要实际工作地是在深圳，这种情况下，员工休假应按劳动签订地的政策执行还是按实际工作所在地的政策执行呢？ 如果公司规定统一按劳动合同签订地的政策休假，是否合法？...
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