你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口薄， 因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律责任。 ...
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解约协议书 甲方某某公司与乙方某某在2019年9月16号虽然解除了劳动雇佣关系终止了劳动合同，但是由于乙方在甲方的用人单位劳动中出现的工伤事宜至今还没有得到 给乙方所有费用，否则的话，每延期一个月甲方就要增加一倍的所有费用给乙方。 这是受工伤员工发过来的解约协议，工伤已经于9月12日提交资料在审核，她 ...
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我从老板处借了5000元钱，但是每月工资也未发，未发的原因是当时觉得和老板关系处得还可以，同时公司刚起步，资金紧张，我自己也主动提出过暂时不要工资，15年 ，但是具体每月的工资金额事好多也只是口头协议的，至今也未签订劳动合同；但到7月底的时候，老板的老公过来接管公司后，从8月到现在每月开始给我发工资， ...
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职务，也没有任何沟通。11月初领导跟我谈话：问我是否同意与公司和平解除劳动关系，我不同意，便给我安排了一个没有任何实质意义的工作让我去干，工作中因旧病复发，我又休息一个月。回来后领导给我一份《协商解除劳动合同协议》让我签署，我如果不签字，以后工作中必会受到各种刁难，我不得已签了字，并 ...
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2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者眼部内有一划印。报派出所处理，派出所调节处理，双方协议不在追究问题，当时受伤方也没有检查眼 支付呢？打人者不愿出钱。请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？请指导，谢谢！...
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由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？...
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个月。 若未实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除劳动合同的补偿。 若完成任务目标，实现销售额100万，则集团补发上述 绩效做为项目奖励。 请问该协议是否合法？如果不合法，我们签了字之后能否继续请求20%绩效以及被辞退后的经济补偿金？（我的职位与销售一点关系没有）...
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甲方自 2014 年 11 月 24 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列 图片形式]作为工资凭证，审核通过后，公司盖章后发图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要保留一份，这是您的劳动所得！本合同有效期为一个月特此 ...
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月 26 日 以下文件将为您的劳动提供保障 甲方；北京爱维优客网络科技有限公司 乙方： ( 签名 ) 1：甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章 办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.契约期满时，双方希望维持契约关系时，须另行订立新契约。 ...
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