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我是公司的一名领班,我领班有3年了,突然主管告诉我我不适合在领班了,原因是我之前有犯错,但是都是好几个月之前的事了,他现在这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-9568740.html-了解详情
小区电梯是不是公摊面积?物业吧电梯内部空间租给广告公司,没经过业主的同意,收入业主也没享受到,物业这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8628496.html-了解详情
,培训前会退还这500元。培训前会签协议,但在百度等并搜不到这家公司信息,所以现在还没去,怕是“真培训假招聘”的骗局,培训后不提供就业。请问公司这样是否正规合法?协议上需要注意些什么内容?...
//www.110.com/ask/question-7512670.html-了解详情
我在本公司上班已经有1年多了,最近因生病需住院手术,向公司请了长假,回来上班后的第一天,他们突然增加了一个制度,说请假超出5天,本月带新假取消,本月奖金也取消,请问一下,他们这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-7220189.html-了解详情
,要么调岗,要么放长假,放长假就按劳动法的规定支付工资,其中大部分员工接受公司减半的赔偿走了,我们大约8个人不接受,然后我们去了劳动局,劳动局要求我们回来和公司协商,现在就是说,公司给我们协商不成,就给我们8个人发了停工通知书,我们需要怎么办?公司这样是否合法是否是规避了劳动法赔偿的问题 ...
//www.110.com/ask/question-4835406.html-了解详情
在某公司入职时,公司强制与个人签订协议承诺书,大意是需遵守公司各项规章制度及操作规程。入职后每日早会需在烈日底下暴晒近两个小时(8-10点),且时间长短要依领导(总经理)的心情而定。因天气炎热,部分员工常因暴晒而中暑,请问公司是否侵害了员工的权益?公司这样是否合法?...
//www.110.com/ask/question-4024455.html-了解详情
我第一次劳动合同是2007.11.19-2010.12.31第二次劳动合同是2011.1.1-2013.12.31 第三次签订合同按照新版劳动法应该是签订长期劳动合同,但是我们公司还是要求我签有期合同,不签自动解约,只有签2014.1.1.-2018.7.31.请问公司这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-3801130.html-了解详情
我们公司给我们买的社保,但是没有给我发卡什么的 随后把我派到外地工作都几年了 后来生了一场大病 当我要求公司报销时他说我是农村户口在家里报销农村医疗保险 公司不给于报销 公司这样是否合法?给我们办的社保没有卡是否在追要啊?...
//www.110.com/ask/question-3365550.html-了解详情
你好,我想咨询一下。我14年4月1号怀孕六个月的时候开始休了产假,到15年3月去上班,这样的话就是休息了十一个月,公司规定的产假是两个月,算下来我多休息了九个月,当然这是公司允许的,可是现在公司打电话说我这多休的九个月的养老保险费用需要自己交,就是说公司交的一部分也要我掏钱,请问公司这样是否合法...
//www.110.com/ask/question-3277925.html-了解详情
公司原因出国工作一年,期间保留与原公司的劳动合同,再经过对外人才输出公司以技能实习生的身份出国实习;一年时间之享受公司所应该承担部分的五险一金,没有其它的薪资补助;想请问公司这样是否合法,及我是否应该享有其它薪资补助,谢谢...
//www.110.com/ask/question-3222457.html-了解详情
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