，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的，并不需要做笔迹鉴定，故被告与王飞的终止劳动关系手续是无效的。 2 实现同工同酬。原告自2000年开始在被告处工作，被告归属于冀北电网，理应按照《劳动合同法》的相关规定给予原告以冀北电网在册职工同等的待遇。 四、被告应自 ...
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合同的延续与解除、变更形成文件备案合理安排工作。 3.确认劳动合同违法解除、变更的侵权责任,依法进行损害赔。计算赔偿、额外赔偿金额，合理安排工作、 。 4.2006年转岗考试无效，及2012年下岗的法律责任和违法解除、变更劳动关系的损害赔偿责任。依法计算赔偿、额外赔偿金额。 5.依法申请被申请人公开 ...
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遵守本合同所列条款。 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作期限条款 1、本合同期限类型为 叁年 期限合同。 2、本 乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 4、 ...
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我父亲与2010年5月在酒店上班摔伤，当时酒店没有营业执照，也没有与我父亲签劳动合同，公司营业执照于2011年3月24日下来了。我于2011年4月去劳动 下来了，说2010年4月至2011年3月确认劳动关系不成立，没有法律依据，确认2011年3月至4月为劳动关系。我现在准备向法院提起诉讼，请问法院会 ...
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本案的诉讼费用。 理由：被告以工资单、报价单、原告的营业执照等其它业务往来材料为证据确认其与赛原告存在劳动关系。原告认为被告所出具的材料均为复印件且没有原件印证，另外在未经原告同意的情况下私自加盖刻有“EQ******”的圆圈蓝色业务印章，被告的材料不具有合法性、真实性 ...
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补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间 补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人 ...
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补偿。 5.乙方确认已收到并阅读甲方员工手册，并承诺遵守甲方员工手册及甲方制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间 补发加班工资。 8.加班 8.1 甲方临时安排的，乙方加班后应立即取得部门负责人确认的加班考勤记录。 8.2 乙方申请加班的，应填写加班申请，经上级负责人 ...
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律师您好： 我公司之前辞掉一个员工，该员工现在对我公司申请了劳动仲裁，要求仲裁确认我公司和他的劳动关系，并支付欠的工资。可是员工的关系都在国企，他的保险是国企给上的，住着国企的宿舍。他虽然每天都在我公司坐班，我公司一直跟他是劳务关系，只是没有跟他签劳务合同，更没有签劳动合同。他现在仲裁要 ...
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。 原告提出的与被告人签订的劳务协议没有原告的盖章，也没有得到被告的手印确认； 二． 诉讼费用由原告承担。 事实依据： 被告于2008年6月进入原告所在 第179号仲裁裁决书，裁决被告与原告存在事实劳动关系。 另外：原告提出与被告签订的劳务协议没有得到被告的盖章确认而且该协议没有原告的签字盖章，此协议 ...
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伤者在一个没有营业执照的企业上班时受伤，伤者向劳动人事争议仲裁委员会提起确认劳动关系的仲裁，双方确认伤者是在公司工作时受伤，最后仲裁委员会的结果是认定双方存在的用工关系，不属劳动法律法规调整的劳动关系，故申请人的申诉请求，本委不予支持。我想问一下仲裁委员会出具这个结论的法律 ...
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