在公司入职11天被公司辞退，签了一个试用期合同工资1920，但是还特地问过这个问题只是避税，走个形式，我想老板提出结算工资老板说按合同走，当时我们去面试时说的每月3000元底薪，我想问一下按照劳动法我这个工资应该怎么发，可以要求赔偿经济赔偿吗...
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了快半年了，然后我在我们当地的一家快递公司上班，没有签劳动合同只是交了身份证复印件，他当时跟我说每月有底薪和提成，还有试用期，然后我就在今年中秋节那天去上班，今天 是第3天了，昨天老板说在他这上班客服一般前一星期至半个月是没有工资的，我想知道我假如上了一个月后也就是10月27日后未支付我一个月工资， ...
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我是做培训机构销售的，在这家公司工作了4年，签了两份两年的合同，生孩子前底薪税前4200，加上提成一个月税前一万多到两万多不等，现在哺乳假刚结束，正好合同到期了，请问公司赔偿是按照哺乳假期间的工资算，还是按照生孩子前的工资算，赔偿的工资是基本工资还是算提成的？...
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开始上班 直到10月8日离职 公司给我发的工资是1961 如以下 基本工资 3800 预扣工资-760 迟到-21 请假 -194.32 入职离职-863.64 应发小计 1961 社保无 个人所得税 无 公积金 无 劳动合同 无 小弟想知道这样子的结算是否合理 上一个月的班 就仅仅发了1961 请 ...
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我是一个学院副处级技术管理人员,拿固定工资待遇。现在学院人事处口头通知我去某系当教师，工资待遇是浮动的底薪加课时，与原来固定工资待遇差别很大,请问,学院人事处这样做合理吗？...
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我之前在一家保险公司上班，没有办正式的入职手续，保险公司的经理口头上答应前三个月给我底薪1600，后来前两个月只给我发一半的钱，第三个月就没给我工资，我问他要工资他说没有，说要不你就别上班了，所以我就没再 ...
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我2009年10月1号到装饰公司上班（设计师）到2011年十月份辞职，我们的工资方式：800元底薪（完成任务是1600）+提成。提成的方式是签单时发50%+工程完工40 在公司帮了好长时间，为了是帮公司把我手上单子的后期跟完。好了问题来了 ，单子都跟完了老板开始耍无赖了，老是扯这理由那理由也不我钱 ， ...
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我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？...
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我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？...
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我在深圳一家企业工作，签了劳动合同，底薪1320（包含全勤）加班9.48/H。每个月25号发放工资。因家里有急事，要回去处理。现在想辞急工，得如何算工资问题算合法？...
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