却说按一天算一天的工资，不支付双倍，这违法吗？ 第二，公司当时口头承诺的是每一位员工都可以年终分红，只要在本公司做了，事实上确实每一位员工都得到了分红， 第三，公司每一个月的十号发放上个月的工资，如今申请离职是在十天前，他就说因为不在十号以内申请离职，所以不办理社保，自己负责，这是不是也违法了。 第四 ...
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1我要怎样才能向法院提出调取出警记录，申请格式怎么写。 2公司规定打卡制度有没有义务给予员工能确保能打卡的义务，比如录取指纹，给员工开门的钥匙，因为打卡机在公司里面，我也提出过钥匙。对方只让我在门口等。 3合同上没有相关规定，公司是否可以规定迟到扣去工资，最后打卡的天数和没打的天数全部扣去。...
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1我要怎样才能向法院提出调取出警记录，申请格式怎么写。 2公司规定打卡制度有没有义务给予员工能确保能打卡的义务，比如录取指纹，给员工开门的钥匙，因为打卡机在公司里面，我也提出过钥匙。对方只让我在门口等。 3合同上没有相关规定，公司是否可以规定迟到扣去工资，最后打卡的天数和没打的天数全部扣去。...
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，他又拿来一份劳动合同，叫我签，我相当不同意签，因为里面提到的工资明显减少，而且还说试用期为3个月，那就是说我要重新处于试用期。他说公司没有生意，工减工资 ？不是的，他最近还买了一台ipone6呢。（他的公司是新开的，做塑料原料，只有一个办事处的形式，只有我一个员工）。我这样进退两难，应该怎么做阿？？...
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未签订正式聘用合同，任职期间业绩一直不错，于2014年9月中旬得知已怀孕，因为工作时间长，工作内容辛苦，怀孕初期感觉身体较为疲惫，故向上级领导及人事部经理 好像说未签订正式合同且未满一年的员工随时可以离职，且工作交接全部完成未给公司带来任何经济损失，如果我申请劳动仲裁是否可以申请双倍工资以及上班期间的 ...
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保安公司制定的规章制度（各种违纪情况罚多少钱），一般都是随着合同给员工签字的。现在问题是，保安公司由于种种原因：1天高皇帝远，管不着2监控坏了，看不见3就算知道保安的违纪情况，也睁只眼闭只眼，因为所服务单位没投诉（属于劳务派遣），基于以上种种，对保安以前种种违纪不管不问，更谈不上罚款， ...
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事，还是没任何改变，现在工司的态度很明显是爱理不理，非要我自己申请离职，公司是不会解雇，因为他们也知道要做赔偿的，令我很不满意的是，公司既然没有打算留用 幸好上天眷顾只是受了点外伤，我有给市劳动局打过电话，工作人说，没有老板不安排工作逼员工自离的相关条例，难道我就要选择自己离辞？我在这公司付出过汗水， ...
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我是房产公司下属物业公司员工，最近房产的销售公司搞全民营销活动，而且还有任务。我因为是外地员工没有完成任务现在发工资了要扣我工资的30%。请问这样合法吗？我该怎样维权？...
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困难，应该的。可是，她们车费都不给报。请问，王姐，我这种情况如何处理。公司现在就四个员工，一个老板了。我害怕，某天老板闪人了，都白忙活了，还有我跑 ，怎么证明我是本公司的呢？目前，我们没法一次工资，没有工资条，没交社保，没劳动合同，也没工作证。请问，名片能算不，还有每天给老板发的qq邮箱里的出差报告能 ...
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2013年12月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际 ，而法庭门口没有任何门卫之类的，人员可以随便进出。 2，本人提交了通话录音，劳动合同，银行账单明细等证据，并在举证期内向法院提交了调取考勤记录的申请，对方 ...
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