也就没有签订劳动合同，递交辞职书当天，主管就说明天不用来了，所以第二天去找公司财务结算工资，结果财务说要明天，第二天去公司又没上班，过两天再去，财务说这个月的工资还没开始结算所以要等到星期五。请问这样合理吗？不是离职员工当天就可以结算工资的吗？...
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离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？...
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我司收到了法院传票，一名已离职的试用期员工以拖欠工资为由对我司提起诉讼。他的职位是设计师助理（绘图员），实际工资已正常按时发放，但离职前有一套 三分之二，画的不好没有让他继续画，此套图纸因未画完故未结算费用，后续员工自己离职。现在员工诉求赔偿5000元。后续我司该怎么做？法院让写一个答辩通知书是否需要 ...
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电话销售公司，未满试用期的员工要提前15天申请离职。做完当天就走的就交申请离职表并培训两天不算工资，。想马上走的工作日结算总金额按80%结算，相当于做了12天，只给我10的工资，并且在10的工资还要打个8折才发放工资，本人在公司也没有违纪，男但是扣了8折的工资，这算是合法的 ...
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公司经营困难，拖欠员工两个月工资。这个时候公司开始裁员，老板也劝说我尽快离职，这时候我想等拿到起码一个月工资才离职，如何维护自己合法权益？我在电话里有一时 老板有钱再拿回工资，但第二天我又反悔了。公司现在让我马上办离职手续，说本月底给我结算全部工资，但光凭嘴说毫无保障，所以我想等月底再办手续，他们又说 ...
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，然后把工作移交给了销售经理，9月8号正式离职，至于公司无故辞退员工应该给予补偿，辞退员工应该在3天内结清工资这些我都不计较，因为我觉得这样一个天天说大话不做实事的公司我也做的不顺心，9月26日我去结算工资（每月25号发工资），结果是工作期间我无迟到、早退、请假、工作失误也不是自身能力 ...
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您好！我7月3号入职一家公司。在七月15号老板给员工发了一次工资，员工都说老板讹工资，少发，等等！在7月17员工集体找老板，要了了他们 有试用期，后来大家说他们两个多月了也没有合同！我见公司没法待！所以向老板也申请离职，并要求他也结算我这半月的工资！开始老板，不让我走，也不结工资，最后老板答应我走并 ...
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您好，我一朋友在一家工厂上班，2015年2月离职，一月份的工资没有结算。2016年3月，由于工厂老板被抓判刑，工厂及厂房门面交给一家公司负责人并在 签订了承租协议交给负责人管理。其中还有两门面房租给汽车4S点，产生租金。工厂员工及我已离职的朋友去开发区劳动仲裁讨要工资。但该负责人不愿支付我已离职的朋友 ...
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您好，我一朋友在一家工厂上班，2015年2月离职，一月份的工资没有结算。2016年3月，由于工厂老板被抓判刑，工厂及厂房门面交给一家公司负责人并在 签订了承租协议交给负责人管理。其中还有两门面房租给汽车4S点，产生租金。工厂员工及我已离职的朋友去开发区劳动仲裁讨要工资。但该负责人不愿支付我已离职的朋友 ...
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厂长经常辱骂员工，导致无法合作离职 ，去结算工资克扣工资，没有签劳动合同...
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