你好！正员工不满六个月（差10天）辞退 因为没有适合的岗位为理由进行辞退 请问再支付本月所干天数工资外 没有提前30天通知 应该赔偿多少？？？？？另外公司违法解除劳动合同，有什么补偿？...
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公司效益不好要求员工休假给最低工资的八成，每天打卡；如果解除劳动合同，只赔偿收入的5成...
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您好，在孕期间（我及公司的几位已孕同事）被公司要求签订解除劳动合同协议(已签），但是没按法律规定进行赔偿（只赔了N+1 注：赔偿金分三个月给清，若员工要求一次给清只能给70%）其他的什么都没有了，还可以再要求公司按法律规定赔偿吗？谢谢！！...
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属于陶瓷企业，在七月十四号，企业宣布停产整顿，在八月份与我们员工签订了解除劳动合同，和相关赔偿，协议上边明确指出，赔偿金是用企业变现资金进行给予。我们有几 月了，企业突然说把我们开除，中途没有签订任何协议。我们可不可以要求企业一次性把拖欠我们三个月的工资一起结给我们！（六七月份工资说是已经由法院介入）...
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第一，在工伤认定进行中，要与公司解除劳动合同，对后期的社保赔偿有映像没有！第二，公司起诉员工说其坏话，会是什么罪名，法院受理标准是什么，判刑标准是什么，第三，如果公司起诉，在起诉期间，索要工伤期间的工资和赔偿是否可以，是否与当前起诉想矛盾！...
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各位律师好 本人于3月中旬口头提出离职3月末提交离职报告，当时与公司协商公司扣除1个月基本工资加2个月的作图费做为对公司的赔偿，现在公司又要求赔偿2000元才能解除劳动合同！ 公司所谓的培训就是在公司的老员工给大家讲讲软件的使用 （并不是1个人讲领导安排谁谁就讲） 另外 ...
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不能及时足额发放工资，向公司提出解除劳动合同并追加以下赔偿 1：公司补发2014年1月至今少发的1000元/月的工资。 2：补偿因拖欠，克扣工资 。 3：足额缴纳社保（公司地税上报员工工资为5000，实际缴纳社保是按照3000缴纳的） 4：报销2013年5月至今的公出费用（当时HR口头告知公出费用标准 ...
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通知部分人作如下三种选择,不然就停上班刷卡权限:1/解除劳动合同,额外补偿一个月菥水,2/降职为普通员工降薪为3000元(降了一大半),3/自己找部门异动 大部分人都不能接受,是否可以申请仲裁要求公司赔偿呢?赔偿额是多少?如果仲裁院拖延不办理怎么办?(公司是在内地能解决几万人的就业问题与政府关系很近)...
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是集团分公司，现在因经营问题，1月底突然停产整顿，人员都安排调岗。我是搞技术的，被安排在其他公司技术部，前两天公司通知我要降薪2000元.我已明确回复，我 高于这个合同中工资，工资卡可以为证，我想解除劳动合同可以怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在公司保管。我12年7月进的 ...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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