我今年二月份进的这个公司，应聘是给我填写了一个信息表，一个月的试用期转正后没有和我签劳动合同，这个我现在准备离职可以申请劳动仲裁吗，我是离职前去填写劳动仲裁申请表还是离职后申请呢！...
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，让我签了一个劳务协议，服装费有一张收据，上面说 本公司于2017年6月7日收到我购买服装费用800元将于一个月后全部报销。 一个月内如乙方提出离职，要求提前15天提出书面申请，待甲方批准后统一保险，如果不提供离职申请，只能按百分之十到二十的服装费用报销。 ...
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提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作，(之前我来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生 我，只想我主动离职，另外一个部门经理觉得我还可以，就叫我转岗到他们部门，9初，我就写了转岗申请，去了另一个部门，理论上说我8月23就应该转正了啊 ...
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提成）但在8月中旬的时候我们经理在没通知辞退我的情况下，对外招人。招到人后就叫我交接工作，(之前我来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生 我，只想我主动离职，另外一个部门经理觉得我还可以，就叫我转岗到他们部门，9初，我就写了转岗申请，去了另一个部门，理论上说我8月23就应该转正了啊 ...
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是今年的5月8号入职了一家公司上班，约定试用期一个月，试用期工资是底薪+房补+话补，试用期满后转正并加工资，入职当天也签了合同，合同上写的试用期是1- 做到月底8月31日结束，于9月1日正式离职离开了公司。请问我的离职申请是合理合法吗？我还有8月份一个整月的工资公司还没有给我，我可以要求公司全部发放吗 ...
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赖律师您好，我是一个名在台资厂上班十年的员工，后因各种原因提出离职申请，申请填写的2016年07月08日提出至2016年08月08日到期，可公司让我2016年07月20日提前离职怎么办。 上面反馈可否判定为用人单位解除劳动合同行为...
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赖律师您好，我是一个名在台资厂上班十年的员工，后因各种原因提出离职申请，申请填写的2016年07月08日提出至2016年08月08日到期，可公司让我2016年07月20日提前离职怎么办。...
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月4号。 这个承诺书是否有法律效应？本人已经在7月1号去了3个公司中得一个6月20日原公司并入到其他公司，6月21号原公司要我们签了“因为公司合并员工离职” 合同，就想离职，谈了2天，6月23号原公司答应我离职，我提交了离职申请，公司没有给我离职证明。 7月4号去拿离职证明，跟原公司签了上面的承诺书， ...
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的 工资表 还有公司的通讯录 跟工作服 手机里面还拍摄了 一些工作图片 ） 这样申请劳动仲裁赢的机率大吗？ 公司如果坚持不与赔偿 我还可以怎么做 . 今天领导 开始 （日期 2016年4月1到2019年 3月31号 ） 如果我离职会有什么责任承担 离职理由就是公司不支付未签订劳动一个月后到签订合同的双 ...
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11月15日发邮件申请12月15日离职，公司领导同意离职，但在12月15日离职当日公司以公司规定离职报告要在离职后一个月内才能给员工为由拒绝当日开具离职报告，被告知要等到来年一月份才能给开离职证明，请问各位法律界老师，公司这样做是否合理合法？如不合法我该怎么做？我是否有绝对权利立即索要离职报告？...
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