现在怀孕3个月多一点，公司已业务不多为由，强制我休假只发基本工资，法律有规定怀孕期间不能强制休假的法律条文吗...
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我是劳动派遣人员，在法院上班一综合部门上班，到今年已经第三个年头了，但单位从来没有给我公休假，我想请问，我们劳务派遣公司派遣的人员到法院班满一年以上了，法律规定到底有没有公休假？...
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最近公司安排我们每工作4天休息2天，这样每个月比法定工作日少上1个工作日一年下来少上班13、14天，因此公司取消了我们每年的年休假。请问律师公司这么做有没有违反劳动法的关于年休假的规定？...
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你好，我司员工叁年合同到期，不再续签，之前叁年内没休过带薪年休假，现在离职了，说要向我们公司要带薪年休假费用，但是我们的律师说他离职以后这个费用不应该给他，到底是如何规定的？...
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公司因运行不当 叫员工带薪休假，在休假期间是随叫随到的吗 还是说可以让他规定时间 比如说休一个月就是一个月这样的呢...
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只是个享有条件吗，法律年假表达的是这个意思吗？？？）。然后现在离职，休假计算方法为今年的这个时间2014.3.14到2014.3.17有四天 用这四天除以 有年终奖，请问这个可以算是欺骗吗？现在HR的解释说这个是公司的福利，在规定时间前离职不可享受。但公司制度没有写。 2.还有年前出了公告说年后第一天 ...
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我这样该怎么办？我在1家厂里上班，12小时制，星期天也不休假，法定假日也不休假，合同只签了自己的名字，盖了手印，日期什么的啥都没填。厂里规定不许代人打卡，可是厂里有人的卡就被人代打了，摄像头记录下了我取了两张卡，就说是我代打卡了，打卡机 ...
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《职工带薪年休假条例》规定“单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假”。请问，这里的连续工作1年以上，是指在同一家单位连续工作1年以上吗？...
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一个月之前，我因为身体原因请假，当时公司领导说根据公司制度病假是有规定期限的，如果请假一个月需要请事假，我同意了。但是在请假条上写的是病假。在我休假期间，工资和社保也是按照事假的，就是休假期间没有工资，而且社保全部 ...
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第一年因为妊娠反应休假半年多，第二年产假结束因为腿韧带拉伤休假3个月，最近感冒想请病假，却被告知没有资格请病假了，是这样吗？ 另外，病假期间，工资是按我正常工作的工资的百分比发放吗？还是扣除病假的天数发放工作天数的工资？国家或天津市有相关规定吗？...
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