我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的...
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我在公司工作转正已满半年，因孕期被公司无故强制辞退，并且公司只赔偿我半月工资，我对这个处理结果表示不同意，已经申请仲裁了，现在公司把我辞退当月的出勤工资和半月的赔偿工资微信转给我了，那我现在收了这半月的赔偿款，到时候会对我的仲裁判决有影响吗？我该如何规避对我不利的...
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在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只 的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛？还是不办离职手续？ ...
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你好，我一公司打工15年，公司一直未签订劳动合同，上个月被无故辞退，我告到劳动局，想要回辞退保证金和要求公司赔付社保，可劳动局打电话过去，公司不接电话，劳动局说没办法，我能怎么办？...
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2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上 规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，那么按照他口头辞退我的时间来算，我工作已经超过2个月 请问：是否可要求赔偿？如何赔偿？ ...
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没有像人资承诺的那样达到2500+绩效，总共只有2100。而且负责人力的那个人辞职了，公司这方面也不承认工资的事情。现在想咨询一下，我这种情况该怎么处理？他没有跟 ，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下，无故辞退我，又该怎样追究责任呢？我该去什么 ...
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我请产假39天，公司只有其中的15的待薪假期，我8月1日产假上来第一天上班（还在哺乳期），公司就无故调动我的工作岗位，我没同意签字，找我谈话，我表明不愿意调换工作，要么就辞退按劳动法赔偿的问题后，但现在公司不给我事做，也不辞退我，也不找我， ...
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，他也拒绝出示，只是口头说我上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间固定工资为 /月，9月10日已发当月工资，故赔偿金额为2700元），(二）.临时辞退的代通金，即一个月工资2700元。 共计5700元。 请问；1.我所要求的赔偿 ...
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我在公司工作两年了，负责一个项目，由于公司另外一个项目关闭，而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了，公司想这样无故的辞退我，这个可以吗？如果公司一定要辞退我，要怎样赔偿呢？谢谢。...
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劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。...
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