但时间写的是从2008年开始（三险是从2008年给上的）请问2003年至2008年没有签合同的这段时间我还能告他双倍工资赔偿吗？2009年单位和 2008年开始,2009年12月31日截止,（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗）如果我申请劳动仲裁或诉诸于法律，我能要求 ...
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是300多元）劳动法有一项是公司解除员工的劳动合同应该提前30天通知，但是公司没这样做，我该怎么办，公司多扣我社会保险的问题，我该怎么办，公司没给我交 的经理助理的责任，（我认为前台接待请假了，没人锁门了，经理助理有告知锁门的义务），我能申请精神补偿金及名誉权么？希望相关律师能详细回答，谢谢，我愿意将 ...
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本合同期限届满前30日,甲方(公司) 应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而 终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日 ,公司是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金, ...
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工作8年半，公司因为经营问题，要解散公司 ②公司总部在广州，我工作地点在北京，现在公司要解散北京 ③公司在北京没有分公司，我的社保是公司通过第三方给上的 项目上，工作地点是天津，如果项目上的话让我去天津，不上的话和我解除劳动合同 ⑥如果解除劳动合同的话我能得到什么样的赔偿，我月工资差不多在6000左右...
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关于劳动合同到期的问题，我是员工，合同到期我不想续签了，我需要提前告知公司吗？需要提前多长时间告知？这样的情况下，我能要求公司给我开离职证明吗？...
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您好，我想咨询一下关于劳动合同到期自动续延的问题，我跟公司的合同有这样的条款，但是到期后并没有任何通知续签事宜，我现在要辞职，公司要求我满一个月再走，我有权力提前离职吗？我该交接的工作已经交接完了...
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我想请问下，关于工作地点的问题，我的劳动合同里面第一条写着，公司有权调整工作地点，如果不服从，公司可解除合同。这样的条款合法么？(合同的甲方是第三方)...
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合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这份。 谢谢...
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从公司的行为，明显可以看出是在钻《劳动法》的空子，恶意损害员工利益。对公司的做法，本人无法接受（关于恶意损害员工利益情形，本人保存有事件中重要环节的 的合法权益。 再有，如果在医疗期协议书中，约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行，这种情况下是按前者（6000元实际工资） ...
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各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动。 但是在薪资方面也写明每个月有2000多元，并没有标注调动岗位后工资会有所不同。 入职后我被调到了另一个岗位，然后发给我的工资少了几百元，我询问原因后，公司答复我是因为岗位不同。 请问公司这么做合法吗 ...
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